關鍵詞：重慶人力資源師培訓班

人力資源管理師培訓課程：

一、人力資源管理師簡介

人力資源管理師受政策青睞，由省級人力資源和社會保障部統一組織考試，考試合格后由省級人力資源和社會保障部頒發人力資源管理師職業資格證書。
證書等級
按照國家職業標準分為：
人力資源管理員（國家職業資格四級）
助理人力資源管理師（國家職業資格三級）
人力資源管理師（國家職業資格二級）
高級人力資源師（國家職業資格一級）
二、人力資源管理師職業資格證書優勢含金量高競爭強，早日考取早得“利”
1、受法律認可在國內人資領域率先受到國家法律認可
2、納入職業資格證已經納入國家職業資格證目錄
3、含金量證書含金量、競爭力都越來越高每年參考人數10萬+，考試難度也越來越高
4、國家政策扶持國家政策扶持：據國家人社部要求，自今年起考取證書且累計繳納36個月及以上失業保險的企業職工，可申領“技能提升補貼”，最高可達2000元
5、考核依據是企事業單位人才選拔、升職加薪、級別評定的重要考核依據
6、“一勞永逸”證書考取后全國通用，無需年審，終身有效
三、報考條件人力資源管理師報考專業要求不限，就是說任何專業都可以報考人力資源管理師。滿足下列條件之一者即可報考相對應職業資格的考試。

報考了解:
1、人力資源管理員(國家職業資格四級)
①累計從事本職業或相關職業工作4年(含)以上
②取得技工學校本專業或相關專業畢業證書(含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)或取得經評估論證、以中級技能為培養目標的中等及以上職業學校本專業或相關專業畢業證書(含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)。
③高等院校本專業或相關專業在校生
2、助理人力資源管理師(國家職業資格三級)
①取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業或相關職業工作5年(含)以上。
②取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書(技能等級證書)并具有高級技工學校、技師學院畢業證書(含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)；或取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書(技能等級證書)并具有經評估論證、以高級技能為培養目標的高等職業學校本專業或相關專業畢業證書(含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)。
③具有大學專科本專業或相關專業畢業證書，并取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業或相關職業工作2年(含)以上。
④具有大學本科本專業或相關專業學歷證書，并取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業或相關職業工作1年(含)以上。
⑤具有碩士及以上本專業或相關專業學歷證書(含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)。
3、人力資源管理師(國家職業資格二級)
①取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業或相關職業工作4年(含)以上。
②取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書(技能等級證書)的高級技工學校、技師學院畢業生累計從事本職業或相關職業工作3年(含)以上；或取得本職業或相關職業預備技師證書的技師學院畢業生累計從事本職業或相關職業工作2年(含)以上。
③具有大學本科本專業或相關專業學歷證書，并取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業或相關職業工作2年(含)以上。
④具有碩士本專業或相關專業學歷證書，并取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業或相關職業工作1年(含)以上。
⑤具有博士本專業或相關專業學歷證書，累計從事本職業或相關職業工作2年(含)以上。
4、高級人力資源管理師(國家職業資格一級)
取得本職業或相關職業二級/技師職業資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業或相關職業工作4年(含)以上。
①相關職業是指企業管理、行政管理、管理咨詢、管理研究等職業。下同。
②相關專業是指工商企業管理、行政管理、管理科學、勞動與社會保障、勞動經濟、勞動關系等。下同。
③相關職業資格證書(技能等級證書)是指勞動關系協調員等與企業人力資源管理職業功能具有關聯性的職業資格證書。下同。
※注意：人力資源管理師報考條件僅供參考，各地具體詳情參考當地考試公告。