最近，有一個非常熱的話題，北京提出在寒暑假，以及休息日，各大培訓機構不得對孩子進行相應的培訓工作，這個新聞一出，，教育界好似經歷了一場破壞力極強的地震一樣，炸開了花，這樣的政策一出，培訓機構到底該何去何從從？今天小編就給他家分析分析這個問題

       其實上述這些問題是北京市教委提出的雙減政策的一部分，那么什么是雙減政策呢？雙減政策是為了給孩子們減輕學習壓力所指定的一個政策，具體內容如下：政策明確規定，不允許培訓機構在孩子休息日的時候以及孩子的業余時間對孩子進行培訓，而這也讓許多培訓機構犯了難，但是上有政策，下有對策，車道山前必有路

      而這對于一個專業的培訓機構的影響是巨大的，而且大家試想，如果一個培訓機構長期沒有生源，那么結果會是什么樣的呢？我想結果不言而喻，而且隨著疫情的影響也對許多培訓機構的生存起到了非常反方面的負面作用，所以“雙減”政策下的培訓機構生存難，安身立命更難，但是解決方法一定會有的，只會的中國人不會被困難所打敗

        新東方最近推出了一個培訓父母的課程，所謂培訓父母，就是將知識傳授給父母，然后再由父母去交孩子，這種打擦邊球的行為是十分不可取的，而且這種擦邊球的行為也是十分不靠譜的，所以我們要杜絕這種情況的發生，

        綜上所述，雙減政策對于培訓機構的影響是巨大的，但是能不能活下來就得看自身的造化了

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