2022-01-06 16:13:54|已瀏覽：146次
在結構化面試中，組織能力考查多數會圍繞政府實際工作進行考查，諸如調研、宣傳等，但隨著政府活動變得多樣，其他任務類型也逐漸增加，核心的考查意圖就在于考生是否能夠結合實際將活動組織的井井有條，以及細節是否關注到位，而多數考生因審題不清，導致活動缺乏重點、內容無法展開，進而導致作答缺乏針對性且脫離實際。
例題展示【解決技巧】
計劃組織的審題技巧有很多，諸如：通過目的、活動形式、活動主題可以“明確目的意義”環節的作答更充分;活動范圍決定活動對象和形式;活動主題決定活動內容;身份決定權限;特定條件的限定也需要關注等。
1.聯系實際，充分利用身份所處環境。(3)基于宣傳本身是要通過學習能夠有所感受，且宣傳不是只有單向傳遞，所以組織活動時需考慮宣傳活動的互動性，組織方式可以是體驗日、志愿服務、人員表彰等活動，充分讓參與者感受到抗疫人員的辛苦，而后組織分享交流，強化活動效果。
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