企業(yè)合規(guī)師的能力框架，由以下五部分組成：
1. 職業(yè)道德：誠信合規(guī)、嚴(yán)于律己、防范風(fēng)險、秉公執(zhí)行、精益求精、持續(xù)改進(jìn)。
2. 專業(yè)技能：熟悉合規(guī)管理基礎(chǔ)知識，評估合規(guī)風(fēng)險，開發(fā)和管理合規(guī)管控機(jī)制，應(yīng)對監(jiān)管方合規(guī)質(zhì)詢和展開企業(yè)內(nèi)部合規(guī)調(diào)查。
3. 法律技能：通曉法律知識和法務(wù)技能，熟悉法律程序，對法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定和國際規(guī)則及其變化保持敏感度，遵循法律規(guī)定，堅守底線。
4. 管理技能：對公司治理、風(fēng)險管理和合規(guī)（GRC）有深度理解，深刻理解業(yè)務(wù)流程，保持商業(yè)頭腦以及對企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展保持關(guān)注。
5. 溝通技能：熟悉違法、違規(guī)以及犯罪的心理，具備較強(qiáng)的調(diào)查能力和訪談技巧，利用同理心分析合規(guī)風(fēng)險的發(fā)生成因以及舞弊環(huán)境，通過獎罰機(jī)制約束團(tuán)隊(duì)達(dá)到合規(guī)目標(biāo)。
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