企業合規師的能力框架，由以下五部分組成：
1. 職業道德：誠信合規、嚴于律己、防范風險、秉公執行、精益求精、持續改進。
2. 專業技能：熟悉合規管理基礎知識，評估合規風險，開發和管理合規管控機制，應對監管方合規質詢和展開企業內部合規調查。
3. 法律技能：通曉法律知識和法務技能，熟悉法律程序，對法律法規、監管規定和國際規則及其變化保持敏感度，遵循法律規定，堅守底線。
4. 管理技能：對公司治理、風險管理和合規（GRC）有深度理解，深刻理解業務流程，保持商業頭腦以及對企業戰略發展保持關注。
5. 溝通技能：熟悉違法、違規以及犯罪的心理，具備較強的調查能力和訪談技巧，利用同理心分析合規風險的發生成因以及舞弊環境，通過獎罰機制約束團隊達到合規目標。
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