不同企業(yè)之間的差別，也就是組織中的“人”和由人形成的“團(tuán)隊(duì)”的差別。不過(guò)企業(yè)有什么樣的發(fā)展戰(zhàn)略，要想戰(zhàn)略落地，歸根結(jié)底是要人和團(tuán)隊(duì)來(lái)實(shí)現(xiàn)的。
     事實(shí)上，內(nèi)部培訓(xùn)師是企業(yè)文化的播種機(jī)、是組織智慧的催化劑、是員工成長(zhǎng)的輔導(dǎo)教練。內(nèi)部培訓(xùn)師的職責(zé)就是通過(guò)培訓(xùn)活動(dòng)完成員工的知識(shí)結(jié)構(gòu)優(yōu)化，技能等級(jí)的提升、工作績(jī)效和態(tài)度的改善，員工對(duì)公司的認(rèn)同感和歸屬感的增強(qiáng)。
     小編認(rèn)為，卓越企業(yè)從創(chuàng)始到發(fā)展，團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定，穩(wěn)扎穩(wěn)打，員工的生涯路徑清晰，組織有充分的資源和時(shí)間培育教導(dǎo)員工。這類企業(yè)的培訓(xùn)教練體系建設(shè)也是伴隨著企業(yè)發(fā)展一步一步開(kāi)發(fā)完善起來(lái)的。
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