職場人士對企業培訓越來越看重，越來越多的人將企業培訓機會作為衡量工作優劣的重要標準之一。隨著企業培訓產業的迅速發展，具有一定工作經驗的人力資源培訓師也成為炙手可熱的人才，企業培訓師成為職場的熱門職業。
      企業培訓師是指能夠結合經濟、技術發展和就業要求，研究開發針對新職業（工種）的培訓項目，以及根據企業生產、經營需要，掌握并運用現代培訓理念和手段，策劃、開發培訓項目，制定、實施培訓計劃，并從事培訓咨詢和教學活動的人員。要成為一個企業培訓師需要接受的教育根據其所服務的企業和正在做的事情會有很大的不同，但不管是那種類型的企業培訓師，知道如何與人溝通，如何與他們建立關系是至關重要的。據了解，企業培訓師職業共設三個等級，分別為：助理企業培訓師（國家職業資格三級）、企業培訓師（國家職業資格二級）、高級企業培訓師（國家職業資格一級）。
      人力資源專家普遍認為，在員工日益重視培訓的前提下，依靠購買外部培訓資源已經不能夠全面滿足企業的需求，未來十年中各類企業的人力資源培訓模式會發生重大變革，企業人力資源培訓人才及培訓師隊伍將會不斷壯大，相關成熟人才也會在人力資源專業人才市場上較為搶手。現在不管是企業還是專業培訓機構，對培訓師的需求越來越迫切，尤其是既懂企業培訓體系設計，又懂授課或對外課程采購的優秀培訓師，更是備受培訓市場推崇。
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