在另一個生產(chǎn)現(xiàn)場，制冷設(shè)備的超負荷運轉(zhuǎn)給工廠自身和周圍環(huán)境都造成了負擔，而溫度過高又會給運轉(zhuǎn)中的車間設(shè)備帶來損耗，加之人工調(diào)節(jié)溫度往往缺乏客觀依據(jù)，致使管理工作一籌莫展。諸如此類問題也可以讓Lumada來解決，通過綜合分析生產(chǎn)計劃、設(shè)備運轉(zhuǎn)歷史數(shù)據(jù)和當?shù)氐臍庀髷?shù)據(jù)，提前設(shè)定出適合的制冷溫度，未卜先知，如有神助。

  不僅是對生產(chǎn)現(xiàn)場的軟、硬件的管理，對于許多難以量化管理的對象，Lumada也有辦法。在緩解職場壓力、增強集體活性這類無法以明確數(shù)字衡量的課題方面，通過便攜式感知設(shè)備在有限范圍內(nèi)收集員工的健康（心率血壓等）和工作時間等相關(guān)數(shù)據(jù)。AI能通過分析這些數(shù)據(jù)得出員工工作壓力、以及溝通交流活躍度等相對結(jié)論，并導出改善措施，提升員工的工作效率和滿意度，增進企業(yè)整體的人性化管理水平。

  Lumada可以應(yīng)對如此多樣的課題，那它又是誰呢。

  它是日立的開放式數(shù)字解決方案，通過大數(shù)據(jù)分析和AI技術(shù)，發(fā)現(xiàn)隱藏在數(shù)據(jù)中的新價值，以應(yīng)對和解決各種社會課題。Lumada的核心由“協(xié)創(chuàng)手法”、“專業(yè)知識經(jīng)驗”以及“平臺·產(chǎn)品·技術(shù)”構(gòu)成，加之日立創(chuàng)業(yè)至今百余年積累的OT（控制技術(shù)）、IT（信息技術(shù)）資源，能從客戶現(xiàn)場和積累的大數(shù)據(jù)中找出課題所在和潛藏的新商機。其靈活、智能、兼容的特點，在人工智能被廣泛應(yīng)用的當下，能更大程度發(fā)揮其開放性這一優(yōu)勢，在多樣化的應(yīng)用場景中大顯身手。

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