一、回國就業。
1.現狀
目前，國內經濟正處于快速發展時期。需要足夠多的專業人士的支持來確保這一優勢。在其他國家有學習和實踐經驗的留學生自然會更受歡迎，更能報效國家。
2.政策
政府鼓勵企業直接參與德國大學舉辦的招聘會，地方政府每年都會在留學生畢業季舉辦招聘會，搭建企業與學生之間的橋梁，滿足雙方需求。
3.優勢
最基本的是語言。即使你不是語言專業，你的德語水平也很好，還有專業技能。德國的教學體系與中國不同，但在理論上有一些共同點，在創新和實踐上更有優勢。
4.前景
許多德國企業在中國發達地區設立了分公司或合資企業，可以為學生提供許多就業機會。有專業知識的學生可以在當地企業找到合適的工作，實現自己的價值。
二、留在德國。
1.現狀
在德國的經濟發展中，市場最缺的是年輕勞動力。政府每年都需要引進大量的海外移民。自然，它特別關注在自己國家學習的海外學生。
2.政策
完成學業的學生可以合法居留半年，申請一年工作簽證。只要能順利進入工作崗位，就可以直接申請工作簽證。他們也有權優先考慮后續的移民申請。
3.優勢
中德之間的經濟交流非常密切和頻繁。在中國投資的德國公司和在德國投資的中國公司都青睞精通德語和漢語的人才。
4.前景
對于直接在德國求職，在學校學到的知識可以直接使用，因為本土化的特點會更明顯，可以直接應用。不像回國，可能需要調整適應，學生平均每年就業工資在30萬元以上。 注：尊重原創文章,轉載請注明出處和鏈接 http://www.hebeijilong.cn/news-id-1964.html 違者必究！部分文章來源于網絡由培訓無憂網編輯部人員整理發布,內容真實性請自行核實或聯系我們，了解更多相關資訊請關注出國留學頻道查看更多，了解相關專業課程信息您可在線咨詢也可免費申請試課。關注官方微信了解更多：150 3333 6050
