一家企業(yè)招聘展板前，剛畢業(yè)的陳曦正在填寫求職表格，應(yīng)聘一家軟件企業(yè)的網(wǎng)站編輯。她說，剛開始不會把待遇看得很重，每月1500元夠花就行，希望找到一份能夠讓自己不斷提升的工作。

     今年剛滿20歲的李亦斌，目前還在讀大二，也趕來招聘會“探”。他說，自己的主要目的不是來找工作，而是看一看各企業(yè)對崗位設(shè)置的條件和要求是什么，今后在學(xué)習(xí)的過程中可以有針對性地提高自己。

     據(jù)省商務(wù)廳統(tǒng)計，昨日共有263家企業(yè)進(jìn)場招聘，其中包括可口可樂、百勝餐飲、正大集團(tuán)、互惠連鎖等知名企業(yè)，崗位涉及營銷管理、國際貿(mào)易、財會金融、機(jī)械制造、電子商務(wù)、工程技術(shù)等多個領(lǐng)域。值得注意的是，今年電子商務(wù)人才需求相比往年增長200%，主要集中在后臺技術(shù)、前臺展示與商務(wù)營銷等人才需求上。

     現(xiàn)場一家企業(yè)的招聘展板上，對網(wǎng)絡(luò)推廣的崗位有著這樣的要求：每天上網(wǎng)泡壇子10個小時，文筆犀利，可寫點擊量高的帖子，不要經(jīng)驗，只要點子夠多夠“爛”。

     一家招聘企業(yè)列出了50多個崗位的條件和待遇：建筑效果圖模型師10名，月薪3000元-4000元；三維動畫項目經(jīng)理3名，月薪6000元-8000元；建筑動畫師10名，月薪4000元-6000元……

      該企業(yè)負(fù)責(zé)人駱先生說，由于公司規(guī)模擴(kuò)大，高級技術(shù)類人才的缺口很大，而且不好找。為應(yīng)對招工難，今后打算在目前給出的待遇上有所提升。

      另一家網(wǎng)絡(luò)科技公司的負(fù)責(zé)人說，昨日收到了110多份求職簡歷，多集中在銷售和客服上，而高級程序員等崗位則沒什么人應(yīng)聘。“收到了40多份簡歷，沒有一個報名應(yīng)聘網(wǎng)頁設(shè)計師。”同樣，一家軟件公司的現(xiàn)場招聘人員孫佳說，2010年公司業(yè)務(wù)拓展到電子商務(wù)領(lǐng)域，需要2名網(wǎng)頁設(shè)計師、5名JAVA程序員、2名技術(shù)工程師，還有數(shù)名網(wǎng)站編輯和客服。盡管很多人來填求職表，但主要是應(yīng)屆畢業(yè)生，求職意向集中在網(wǎng)站編輯和客服。月薪高達(dá)6000元的網(wǎng)頁設(shè)計師崗位卻無人問津，這個崗位招了5個月，到現(xiàn)在還沒招到人。目前，電子商務(wù)人才面臨結(jié)構(gòu)性的供不應(yīng)求。

      據(jù)省商務(wù)廳分析，電子商務(wù)企業(yè)如雨后春筍般涌現(xiàn)，傳統(tǒng)實體店也紛紛上網(wǎng)，造成了人才需求的巨大缺口。

     與此同時，昨日招聘會上還有副總等管理層崗位，資陽(微博)一家集團(tuán)公司招聘10名副總，可應(yīng)聘者不是年齡太大，就是剛畢業(yè)，難以找到合適人選。

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