失分點一：由于精神過度緊張導致發揮不好
當考生面對多位考官的提問時，精神有點緊張是人之常情，事實上，適度緊張會促使人的大腦反應更敏捷、思維更活躍，但如果過渡緊張，則會導致精力不集中、注意力分散，從而使理解問題、思考問題、表達解決問題思路時受到很大干擾，使面試成績下降。
因此，在面試過程中一定要控制好、調節好自己的情緒，沉著冷靜、充滿自信。如果進考場前有些過度緊張，可以嘗試做幾下深呼吸，使自己情緒平靜下來，也可以對自己進行一些積極的暗示，說些激勵鼓舞的話。
失分點二：不懂裝懂、偽裝掩飾導致失分
對于沒聽清或沒很好理解的較難問題，可以請求老師再說一遍，對于不懂的專業問題，要實事求是，既不要只是簡單地說一句"我不知道"就完事，更不要不懂裝懂、偽裝掩飾、夸夸其談、胡謅一通，那樣會給考官留下為人不誠實、不踏實、沒水平的印象。
一問三不知和態度浮夸的考生最容易被刷掉，明智的做法應該是向老師說明你對這個問題不太懂，但可以嘗試提出自己解決這個問題的一些思路、方向，因為導師看重的是你回答問題的思路。
失分點三：對所報考專業導師的研究方向一無所知，回答相關問題時茫然失措
研究生導師在提專業問題時，一般都會有意或無意地朝自己的研究方向上靠近，提出一些自己認為比較重要或感興趣的問題。
如果考生事前對相關導師的研究方向、研究項目、研究成果、專業著作等有較多了解，則在面試時就能沉著應對，從容應答，相反則會感到一片茫然、手足無措，從而導致面試失分。
失分點四：行為舉止不當或語言表達不暢導致失分
面試除了考察考生的專業水平、外語口語水平外，還直接或間接考察考生的綜合素質，包括溝通能力(或說表達理解能力)、邏輯思維能力、科研能力、心理素質、特長愛好、儀容儀表等。
如果一名考生的筆試成績較好，但面試時表現得唯唯諾諾，缺乏自信，連話都說不清楚，導師肯定不愿意錄取。對于這些問題，考生應當適當注意，并適當加以練習，如對面試中常見的一些問題的回答可以事先進行一些演練。 注：尊重原創文章,轉載請注明出處和鏈接 http://www.hebeijilong.cn/news-id-20740.html 違者必究！部分文章來源于網絡由培訓無憂網編輯部人員整理發布,內容真實性請自行核實或聯系我們，了解更多相關資訊請關注考研頻道查看更多，了解相關專業課程信息您可在線咨詢也可免費申請試課。關注官方微信了解更多：150 3333 6050
