咨詢效果評估

一、工作程序：

1、評估的時間點;

2、評估的維度：

      1）、求助者對咨詢效果的自我評估;

      2）、求助者社會生活適應狀況改變的客觀現實;

      3）、求助者周圍人士對求助者改善狀況的評定;

      4）、求助者咨詢前后心理測量結果的比較;

      5）、咨詢師評定。評價的內容應以咨詢目標為主，只有目標的改善，才是咨詢的直接成效

3、咨詢效果的階段性、全程性分析

二、評估時常出現的問題：

      1、效果的標準問題;

      2、安慰劑作用;

      3、相互作用的復雜性。

三、對效果評定需進行的工作：

      1、設對照組;

      2、隨機安排;

      3、客觀評分;

      4、考慮勝任能力;

      5、進行隨訪。

四、影響心理咨詢有效性的三方面因素：

      1、一般有效因素

      2、特殊性有效因素

      3、求助者本身的潛在適應能力與生長、復愈能力。

五、如何讓心理咨詢效果起作用：

      1、宣泄疏導求助者的感情而緩解情緒壓力(人際關系有問題);

      2、鼓勵求助者傾訴內心痛苦并進行針對的指導(人際關系有問題)，

      3、探尋求助者的潛意識并使求助者領悟(精神分析);

      4、協助求助者改變認知結構，學會合理思維;(認知)

      5、通過訓練與學習來建立積極、有效的行為模式;(行為主義)

      6、幫助求助者排除心理行為障礙，促進自然復愈與成長。(人本主義)

六、心理咨詢各種方法有效的共同因素：

      1、咨詢師與求助者之間建立的和諧、信任關系，這是基本的共同特點，這種關系被稱為“人際交往的專業”關系;

      2、求助者求治的強烈動機、積極態度。

      3、有一套雙方都相信的理論和方法。

      4、咨詢師本身的特征。5促進求助者的認知改變。

      注：尊重原創文章,轉載請注明出處和鏈接 http://www.hebeijilong.cn/news-id-21823.html 違者必究！部分文章來源于網絡由培訓無憂網編輯部人員整理發布,內容真實性請自行核實或聯系我們，了解更多相關資訊請關注心理咨詢師頻道查看更多，了解相關專業課程信息您可在線咨詢也可免費申請試課。關注官方微信了解更多：150 3333 6050