在公務員考試中，很多人都是等到筆試過了才開始準備面試，但是我們要知道的是，大多數通過面試的人都是從就筆試開始準備的。否則即使筆試分數高，面試卻失敗了，那也是得不償失。那么，在公務員考試面試時應該注意哪些問題呢？
第 一、注意舉止儀表
良好的舉止儀表是獲得高分的第一步，也是非常重要的一步。只有當我們在外表和舉止上給人一種舒適的感覺，才能有一個好的開始。普通面試如此，公務員面試也是如此。在面試的高壓場景中，常見的雷區如下:進入考場后，隨意自由，對考官的考試缺乏敬畏；走路時，彎腰駝背，精力不足；隨意坐下來，并環顧四周，或者是呆若木雞，不知所措；回答問題的時候眼神渙散，缺乏交流感，甚至會轉眼珠、轉筆、扣指甲、抖腿等等；更有甚者，面部表情很不自然，就是把心理的想法都寫在了臉上。這些不良的外在表現在考場上出現，會削弱考官的首因效應，成為扣分點。為了在面試的考場上給考官留下好的印象，避免踩雷，應該盡早的開始準備，避免打無準備的仗。
第二、答題內容
一般來說，回答的內容可以讓考官更直接地了解和觀察考生是否具備成為公務員的基本素質和分析問題、解決問題的能力。因此，只有在短短的十分鐘內不斷優化我們的答案內容，豐富我們答案的亮點，才能吸引考官，讓他們眼前一亮，從而為我們獲得高分奠定基礎。回答問題也有很多雷區：比如很多考生在答題時容易出現模板化、同質化的嚴重問題，答案空洞，不可操作，官話套話頻出，與政府實際工作不符。甚至簡單地認為引用名人名言。很多考生回答問題時缺乏政府思維，不把自己當公務員，不能站在政府的立場看問題。相反，他們片面地看待問題，角度狹窄，缺乏深度，很多考生在回答人際問題時往往以自我為中心，保持象牙塔式思維，缺乏職場意識，經常陷入人際陷阱，無法實現從校門到社交門的轉變，這對面試是非常致命的。就內容而言，這是三個雷區。考生在備準備面試時一定要反復斟酌答題的思路和方向，多做歸納總結，從實際出發回答問題。
第三、心態很重要
面試中最常見的問題就是考試緊張，很多考生的第一反應就是太緊張，導致頭腦一片空白，面試失敗。有些人可能不以為然，認為自己不會緊張，心態一直很好，那么恭喜你，成功防雷。調試好心態對于前期準備的東西能否在考場發揮作用非常重要。不自信、焦慮、害怕困難、冷漠等都會是面試的障礙。
公務員考試不是你一個人在考試，是成千上萬的人和你一起戰斗。要脫穎而出，外在、內容、心態缺一不可。
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