第 一，看口碑
首先要看Web培訓機構的口碑。零基礎的人對Web領域比較陌生，編程思維的學習方法都是由Web培訓機構進行建模，只有口碑好，真正為學生著想的機構，才適合零基礎的人。對于口碑，除了好評和差評，還要看基數，比如一個機構的好評率是100％，但只有一個人評價，另一個機構的好評率是95％，但總體評價是由100人組成的。你想選哪一個？它是品牌的象征，代表著培訓機構的綜合實力和質量。品牌優秀，培訓質量更有保障，這也是很多人優先考慮的。
第二，看課程體系
Web前端開發工程師培訓課程將深入講解HTML5、CSS3、Bootstrap，全面覆蓋響應式布局，可完成響應式網站開發，并包含JavaScript和JQuery庫，可實現強大的交互效果，擁有Node服務器開發、React技術棧、Vue技術棧等互聯網開發最新技術，并實現電子商務網站開發的全棧開發（PC、手機APP、小程序、后臺）。一般大企業的技術水平比較高，從大網站出來當老師的技術水平比其他培訓課程高，所以這類培訓機構的課程體系會比較完善高端。
第三，看教學師資
教學師資水平對培訓機構影響很大。教師是培訓機構的活招牌，教學質量完全掌握在教師手中，教學質量關系到學生學后就業，如果無法學到有用的技術和知識就沒有必要浪費時間和金錢。
Web前端開發工程師培訓課程中判斷教師實力的方法有:查，一個有影響力的教師會在網上留下痕跡，大部分都會開通自己的博客等自媒體賬號傳播輸出知識；問，找這位老師帶的學生，去看看他當時的學習情況，看他有沒有給你推薦這位老師。聽，在正式報名之前，去參加一些免費的試聽課，聽聽老師講課的廣度和深度，試著看能不能聽懂。
第四，就業服務
就業服務一般包括:簡歷指導、模擬面試、企業推薦、招聘會、雙選會、就業保險等。
很多零基礎選擇Web前端開發工程師培訓的學生，基本都是想找一份薪水滿意的工作，但是Web培訓機構卻是魚龍混雜，可以去看就業服務有哪些。Web培訓機構有多少用人單位和企業，推薦比例是多少，近期就業率是多少，平均就業工資是多少？不應該只聽網站上說的話，而應該實際閱讀就業報告和合同。
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