除UI設計外,UI設計師應該具備的能力包括哪些？設計師還需要掌握更多的能力，才能讓自己成長提升，并且擁有他人無法取代的價值。
不難發現，當大家還是初級設計師的時候，剛剛接觸設計行業，我們更多的是去觀察、學習、臨摹一些“好看”的作品，熟練地使用設計軟件和提升設計技法，最后的是自己做出來的產品是否漂亮美觀，最重要的是客戶/老板是否會買單，而自己無法清晰地定義自己設計的產品價值，也不能很好表達出自己的想法和觀點。所以產品走向會根據老板/客戶的水準來定義，輪到自己表達只是支支吾吾，最后只是做為執行無休止地改改改。一切由老板/客戶說的算，無法清晰地了解自己產品的定位，缺乏表達觀點的能力，缺乏一定的審美，作為執行角色無休止加班成為了初級設計師最大的痛點。
而經過一段時間的學習和工作后，逐漸轉型成為中級設計師后，有了一定的設計技法和軟件使用熟練度，有了一定的審美和視覺表現能力，平臺規模合作團隊也逐漸變大，基本能滿足老板/客戶/業務方提出的需求。開始學習一些設計相關理論，開始拆解自己或別人產品的交互架構，更多地開始關注用戶體驗起來，也會融入品牌元素到自己的產品當中，為自己的產品做情感化設計和制定設計規范，會組織一些專業語言和業務溝通以及陳述自己的產品。但是如何從眾多的設計方案中找到最優的方案來解決問題，如何更多地體現產品的價值，產品利益鏈如何形成商業閉環，如何在團隊/設計圈體現自己個人的價值，如何提升自己的個人影響力，成為了中級設計師這階段的痛點。
通過三年五年的沉淀，成為高級設計師后，形成了自己獨有的一套方法論和設計思維，能熟練地拆解每款產品和定義產品，視覺表現層已經完全能駕馭，能清晰地闡述自己的設計思路和結論，產品用戶體驗層也有了一定的經驗和方法，在團隊中或者設計圈有自己一定的個人影響力，更多地會在工作中思考產品帶來的社會價值和商業價值，會用不同的思維去思考產品的各個維度，找到最優的方法解決問題，會把固有的利益鏈轉換成商業閉環，提升用戶轉化率等等。而這階段的設計師的主要痛點就是面臨著團隊管理和溝通，朝著資深設計師和設計專家轉型，以及如何為平臺帶來的利益價值考核等等問題。
資深設計師或者設計專家這里不談，因為這階段所思考的問題大都和設計無關了。通過上述不難發現，每個階段的設計師都有各自的特征和痛點，雖然其中都包含著設計相關的能力，但是隨著階段的進階設計相關的能力占比逐漸變少，更多的是其他的能力增長，所以設計師除了設計以外其他能力的重要程度顯而易見，那么我們來看看除了設計以外，UI設計師應該具備的能力包括哪些？
除UI設計外，UI設計師應該具備的能力：
核心競爭力
核心競爭力就是有與別人不一樣的競爭力，想要做到別人無法替代你的地步，就要有自己個人核心的競爭力。如果你會做一張Banner，我也會做一張Banner，你會搞一個頁面，我也會搞一個頁面，那么你這個人就成為了可有可無的螺絲釘，唯一的優勢就是年輕能拼能熬，等你熬銹了老了，隨時可以換一顆新的螺絲釘來取代你的位置。所以不管什么階段，我們要深度剖析自己，認清自己的優勢劣勢，并采取相應的措施。
思考能力(Thinking)
思考能力作為首要的能力，不僅僅是設計師，其他職業一樣需要這個能力，這里所涵蓋的面太廣泛了也說不了，這里主要針對三點來講：核心競爭力、批判思維和分析能力。思考分為兩個層面：自我層面的和業務層面的思考；自我層面的思考就是要通過深度剖析自我，發掘自己處于哪個階段，有什么長處和不足，自己想要什么，需要往怎樣的方向發展；而業務層面的則是要需要思考業務產品的結構框架、用戶體驗、商業價值等等等等，前者更加關注自身的成長，后者更加關注業務的成長。
批判思維
批判思維是一名設計師必須具備的思維能力，我們不僅僅要學會批判別人的作品，還要學會自我批判。這里不是指無腦的批判，這里是指在自己通過批判別人或自我的方案，不斷地優化糾正，最后產出最優質的方案，這是批判思維的出發點。 注：尊重原創文章,轉載請注明出處和鏈接 http://www.hebeijilong.cn/news-id-30343.html 違者必究！部分文章來源于網絡由培訓無憂網編輯部人員整理發布,內容真實性請自行核實或聯系我們，了解更多相關資訊請關注UI設計頻道查看更多，了解相關專業課程信息您可在線咨詢也可免費申請試課。關注官方微信了解更多：150 3333 6050
