近日，人社部印發《關于職業院校畢業生參加事業單位公開招聘有關問題的通知》。通知要求，事業單位公開招聘要樹立正確的選人用人理念，破除唯名校、唯學歷的用人導向，建立以品德和能力為導向、以崗位需求為目標的人才使用機制。不得將畢業院校、國（境）外學習經歷、學習方式作為限制性條件，切實維護、保障職業院校畢業生參加事業單位公開招聘的合法權益和平等競爭機會。
此次人社部明確要求各地在事業單位招聘中破除唯名校、唯學歷的用人導向，給職校生以機會，鼓勵引導職校生投身鄉村振興事業，同等享受艱苦邊遠地區基層事業單位公開招聘傾斜政策，無疑是一次用人政策的重大改革。
確實，重視職業教育就應該拿出實招、啃下硬骨頭，打通出口進而傳遞給前端以美好的愿景。不然，若總是口頭強調職業教育重要，而職校學生卻在最重要的求職就業問題上被迎頭堵截，就難言“職業教育的春天到了”。
不過，也應該看到，做到“招聘不限畢業院校”，只是實現就業公平第一步。從現實看，要真正做到對職業教育“一視同仁”“不拘一格”，仍有很長的路要走。
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