公務(wù)員面試加分點(diǎn)

    1、自信得體，落落大方。機(jī)關(guān)單位工作人員代表的是政府、單位的形象，工作人員的精神面貌和做事風(fēng)格也在一定程度上反映了單位的辦事效率、工作執(zhí)行能力。考官從面試時(shí)的精神狀態(tài)就能看出考生的心理素質(zhì)，入場時(shí)不要求你走出什么氣勢，但是一定要做到自信，志在必得，自信是會(huì)感染到別人的。

    2、審清題干，作答流暢。通過考生答題時(shí)的語速、邏輯、闡述內(nèi)容，考官可以判斷考生是否有了解出題者的真實(shí)意圖，在高度緊張的狀態(tài)下考察考生是否能夠聽清問題，答題能否保持思路清晰。

    3、答題邏輯清晰，內(nèi)容務(wù)實(shí)。在解決綜合分析、人際交往這類題型時(shí)，考生一般會(huì)根據(jù)問題談?wù)劷鉀Q辦法、方案。很多考生不注意問題的實(shí)質(zhì)，答題內(nèi)容空洞，沒有具體措施，或者解決辦法不切實(shí)際，都不能得到考官的肯定。在答題時(shí)，考生一般有30-60秒的思考實(shí)際，這段時(shí)間里可以整理一下答題思路，確定一下答題內(nèi)容。

    4、避免小動(dòng)作、口頭禪。在高度緊張或者答題沒有思路的情況下，很多考生會(huì)出現(xiàn)一些“口頭禪”，如“這個(gè)”“對(duì)吧”“額”“然后”，或者出現(xiàn)一些小動(dòng)作，比如“抓頭”“抖腿”“玩筆”。此外，考官表情嚴(yán)肅，或者面無表情，考生答題時(shí)全程不看考官，沒有表情交流，這也是一種低分的表現(xiàn)。

    5、答題時(shí)體現(xiàn)政府工作思維。公務(wù)員面試的實(shí)質(zhì)是模擬機(jī)關(guān)單位人員在遇到緊急事件、突發(fā)事件處理問題的表現(xiàn)，在答題時(shí)考生要以相關(guān)部門人員處理事務(wù)的角度出發(fā)談理解、談看法、談解決措施，而不是以社會(huì)人員的角度去猜測事務(wù)的起因、過程和影響。

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