首先我們要了解一下預算員是干什么的，預算是指對一項目所完成的最基本的人工、材料、機械等開支，包括稅收，利潤等等所做的細致或粗略的統計。那具體工作內容有什么呢：

    第一，掌握設計#預算員#預算和施工預算管理，即二算管理。具體是做好二算編制工作及對比工作，對收到設計變更、技術核定單、資料等進行增減預算編制。

    第二，發包合同控制，對勞務和專業承包進行合同策劃、起草并發起相應的合同審批流程，對發包合同的履約情況進行評價。

    第三，索賠管理，業主不履行或未能正確履行合同約定的義務造成建筑方損失，建筑方要向業主提出賠償要求，起草索賠文件。

    第四，工程結算，根據竣工資料編制項目工程結算書、以確定工程最終造價。

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    然后我們再來說一下預算員就業的前景，并且一起來探討一下這些崗位的一些特點吧，大家就可以根據自己的性格特點等選擇合適自己的崗位了。

    （1）施工單位的造價崗位。施工單位的造價崗位分為兩種，一種是駐場造價，一種是公司級的造價。駐場造價最是苦逼了，因為面對的是甲方的造價和公司級的造價對接工作，因此從地位上講，駐場造價不利；然后再講講公司級的造價，這個崗位在公司內部是有地位的崗位，也是關鍵的職位。

    （2）建設單位的造價崗位。工作環境還是不錯的，只是有關系或者有技術才能勝任。應該很多人希望在建設單位擔任造價崗位吧，畢竟權力相對來說比較大，工作也是比較輕松的，薪資也還可以，但是對造價方面的提升沒有特別大的空間，好多人認為這個是混吃等死的職位，我卻不認為這樣，每個人都有自己的追求，工作環境輕松，那正好可以通過其他的方式提升自己，比如考一些必要的證書。

    （3）咨詢單位的造價崗位。我接觸的人群中有很多在咨詢單位，也聽過很多的吐槽，比如“天天加班累成狗啦、領導要求太苛刻了、工作太忙沒有時間休息了”，其實這些都是咨詢單位的現狀，確實如果剛進入咨詢單位，會很忙，也會很累。但是反過來想想，這樣也可以接觸很多工程，積累很多經驗。當你擁有經驗的時候，你就能升職，做更加有意義的事情。或者你完全可以自己承接項目，必須要有自我提升的計劃，畢竟人有夢想，才會前進。