網(wǎng)絡(luò)工程師有什么方向？

一、技術(shù)發(fā)展方向：

1、路由交換方向：

    通常是在集成商或外包服務(wù)商，給運(yùn)營商或大型企業(yè)、政府機(jī)關(guān)提供服務(wù)，也可以去集成商工作，只不過運(yùn)營商方向側(cè)重傳輸網(wǎng)、廣域網(wǎng)和園區(qū)接入技術(shù)。這是競爭最激烈的一個方向，待遇方面也越來越不那么吃香。現(xiàn)在思科已經(jīng)沒落了，國內(nèi)除了Cisco外，用的較多的廠商有：H3C、華為、銳捷。由于市場競爭太大，有些小的集成商往往什么都干，接觸到高端技術(shù)層面機(jī)會有限，很多最后淪為庸庸碌碌，網(wǎng)絡(luò)、弱電、裝修、音響、安防什么都做。搞路由交換的起薪很低，3、4k大有人在，但是真正上手過運(yùn)營商級別的大型網(wǎng)絡(luò)的還是不多，如果你能自稱調(diào)試過大型網(wǎng)絡(luò)線上BGP，工資請至少往15k以上要（一線城市）；

2、網(wǎng)絡(luò)安全方向：

    通常是在安全服務(wù)商和比較大的集成商工作，給政府機(jī)關(guān)、軍警單位、比較有錢的企業(yè)工作，做網(wǎng)絡(luò)安全需要對路由、交換的安全方面了解外，還需要熟悉很多廠商的防火墻、IPS、簽密驗(yàn)簽系統(tǒng)、應(yīng)用交付、證書體系、監(jiān)控告警系統(tǒng)有廣而深的了解，還需要了解一些黑客攻防技術(shù)，如果懂腳本和編程就更好了，網(wǎng)絡(luò)安全有從網(wǎng)絡(luò)和編程兩個不同的角度發(fā)展的路線，但最后都是殊途同歸。其實(shí)真正不依賴漏掃工具能搞滲透的鳳毛麟角，多數(shù)都是做常見安全問題的解決方案。主要的安全產(chǎn)品廠商有：Cisco、PaloAlto、Juniper、CheckPoint、天融信、山石網(wǎng)科、綠盟、深信服。搞安全也有走低端路線的，最后淪為每天給pc掃漏洞，給電腦打補(bǔ)丁這種。這個方向的起薪比較高，可能一進(jìn)來就6、7k以上；

3、語音、無線方向：

    專門做這個的公司并不多，這類的項目機(jī)會也相對較少，學(xué)習(xí)的材料也相對難找，客戶多是外企和很有錢的單位，雖然做這個的不多，需求量也不是很多，但是如果能精通的話絕對是搶手人才。在語音方面，Avaya和Cisco是領(lǐng)頭羊，無線方面Aruba、Cisco、H3C、華為在國內(nèi)的表現(xiàn)都不錯。

4、應(yīng)用交付、性能分析、優(yōu)化：

    這個屬于劍走偏鋒的發(fā)展方向，一般的大網(wǎng)絡(luò)廠商也不怎么搞這些產(chǎn)品，這個方向比較接近于應(yīng)用和用戶層面，往往需要對網(wǎng)絡(luò)中跑的應(yīng)用和用戶需求有充分了解，需要儲備HTTP等高層協(xié)議知識，有一定編程基礎(chǔ)更好。這類的網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品往往價格比較貴，只有銀行、大型企業(yè)和運(yùn)營商才會采購，一般的小公司大都用軟件解決，這塊市場的競爭也相對沒那么激烈，主要的廠商有：F5、Riverbed、Radware、OPNET、Bluecoat、國產(chǎn)廠商有Array、科萊。大部分搞這個的都在外包廠，薪資參照集成商，廠商一般都不招新手，如果能進(jìn)廠商，應(yīng)該能拿個年薪30w。

二、工作內(nèi)容和對象的角度：

1、售前工程師：

    售前的職位一般都在廠商或者集成商，售前工程師很可能是根本都不摸設(shè)備的，他們最多的時間花在寫文檔上，除了寫文檔以外就是去找客戶聊，他們不關(guān)心某個技術(shù)點(diǎn)到底怎么做，他們了解的是不同廠商和型號的設(shè)備之間的差異，什么型號有什么功能或者不能做到什么功能，還有就是價格。售前工程師的工作目標(biāo)就是發(fā)掘客戶想要的東西，并作出一個讓客戶點(diǎn)頭的方案/標(biāo)書來。

2、售后/實(shí)施工程師：

    廠商、集成商、甲方公司都會有實(shí)施工程師的崗位，但是甲方的工程師工作量相對少，多數(shù)是兼運(yùn)維。售后工程師就是去苦逼干活的，會調(diào)設(shè)備搭環(huán)境只是菜鳥入門，能趕場救火幫人擦屁股才算真本事。趕進(jìn)度和讓客戶/領(lǐng)導(dǎo)在驗(yàn)收報告上簽字是實(shí)施工程師最頭疼的事情。一般來說售后的工作對技術(shù)提升是最有幫助的，但是多數(shù)集成商的售后工程師又是待遇最低的，在大集成商做過技術(shù)含量高的項目就算公司不給漲工資，跳槽后收入也會有明顯的提升。

3、運(yùn)維工程師：

    運(yùn)維的職位一般都是甲方，或者外包給集成商。運(yùn)維工程師的工作量往往比前兩者小，有時候都閑著沒多少事干，但是一旦忙起來就是通宵達(dá)旦壓力巨大，雖然干的項目少活也不是很多，但是運(yùn)維更需要有很硬的技術(shù)實(shí)力，因?yàn)榘岩惶拙W(wǎng)絡(luò)搭建起來并讓它通很容易，但是出了故障要排查問題在哪里卻是很麻煩的。怎樣把數(shù)量龐大的設(shè)備管理起來也是個很大的挑戰(zhàn)，運(yùn)維需要了解監(jiān)控和告警方面的技術(shù)，snmp/mib必知必會，netconf、zabbix、prometheus、elk了解一下？如果不是規(guī)模很大的公司，運(yùn)維人員專業(yè)性不會那么高，甚至沒有專職網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維崗，很多時候都要求網(wǎng)絡(luò)懂些，主機(jī)懂些，linux shell編程要會，python也要會，能靈活運(yùn)用各種自動化最好。

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