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初級(jí)會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)法考試內(nèi)容有哪些?初級(jí)會(huì)計(jì)證經(jīng)濟(jì)法考經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ),經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)作為基礎(chǔ)性的科目考核的內(nèi)容與法律法規(guī)、與會(huì)計(jì)相關(guān)的政策有關(guān)。
初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)內(nèi)容多、考點(diǎn)碎,如果直接死記硬背記憶量過大會(huì)使考生學(xué)習(xí)枯燥,減退學(xué)習(xí)興趣;還會(huì)非常容易混淆,經(jīng)歷幾個(gè)月漫長(zhǎng)的備考過程也容易忘記。在初級(jí)會(huì)計(jì)師考試中,多項(xiàng)選擇題得分規(guī)則嚴(yán)苛,考生必須全部選對(duì)才能得分,多選、少選、錯(cuò)選、不選均不得分,如果考生死記硬背毫無方法,非常容易因記憶不全或是不準(zhǔn)確而導(dǎo)致判斷失誤丟分。
初級(jí)會(huì)計(jì)考試中部分題目會(huì)直接針對(duì)法律規(guī)定原文進(jìn)行考查,但大部分題目會(huì)演繹成具體案例來考查考生在工作、生活中簡(jiǎn)單應(yīng)用。比如在2017年初級(jí)會(huì)計(jì)師考試的一道單選題中,題目考查用人單位如何支付加班工資,沒有按照書中表述直接考查勞動(dòng)者法定休假日(或者休息日)加班工資,而是與實(shí)際案例結(jié)合,要求考生在實(shí)際處理職工薪酬時(shí)能準(zhǔn)確計(jì)算出單位應(yīng)當(dāng)支付的加班工資數(shù)額。這種案例化形式的題目在近幾年考試中非常多,顯然只是死記硬背是難以應(yīng)付的。
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初級(jí)會(huì)計(jì)考試兩個(gè)科目的考試題型全部是客觀題,包含單選題、多選題、判斷題和不定項(xiàng)選擇四種類型。2022年得分標(biāo)準(zhǔn)詳情如下:
單選:有1個(gè)符合題意的選項(xiàng),錯(cuò)選、不選均不得分。
多選:有2~4個(gè)符合題意的選項(xiàng),全都選對(duì)得滿分,少選得對(duì)應(yīng)分值,多選/錯(cuò)選/不選全都不得分。
判斷:判斷正確得1分,判斷錯(cuò)誤、不答均不得分,也不扣分。
不定項(xiàng):有1~4個(gè)符合題意選項(xiàng),全都選對(duì)得滿分,少選了得相應(yīng)分值,多選/錯(cuò)選/不選均不得分。
因考試科目不一樣,每個(gè)題型的試題數(shù)量有所差異。
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