人力資源管理經濟師有用嗎？經濟師是中國職稱之一，屬于經濟師類別，人力資源是其中的一類職稱，它貫穿于人力資源的整個運動過程，包括人力資源的預測與規劃，工作分析與設計，人力資源的維護與成本核算，人員的甄選錄用、合理配置和使用等，是非常有用的。

人力資源管理經濟師有用嗎，考人力資源管理經濟師有什么用

1、含金量高，人力資源經濟師職稱由人事部發證，是國家級別的考試，全國統考，是事業單位或企業認可的職稱證書。

2、評中級職稱，一旦考上，全國通用，你在任何單位都是中級職稱，不會因為單位改變而取消職稱。職稱的作用有很多，提高自己的晉升空間，比如可以參加一些政府采購、投資評審、財務審計、工程招標等活動。

3、中級經濟師擁有國家給予的待遇，單位會按照國家有關規定給你相應的待遇。用人單位按月發放崗位津貼，在很多單位，中級經濟師可以享受科級干部的待遇，200-2000元不等，公司的某些崗位必須由擁有該職稱人員擔任。

人力資源管理經濟師有用嗎，人力資源管理經濟師考幾門科目

經濟師分為初級、中級、高級經濟師三個級別，所以具體到人力資源管理考試科目，也分不同情況。

初級、中級經濟師考試均設《經濟基礎知識》和《專業知識和實務》兩個科目，《經濟基礎知識》為公共科目，《專業知識和實務》為專業科目。

其中《專業知識和實務》科目設工商管理、農業經濟、財政稅收、金融、保險、運輸經濟、人力資源管理、旅游經濟、建筑與房地產經濟、知識產權10個專業類別。考生在報名時可根據工作需要選擇其一。

綜上：初、中級經濟師人力資源管理考試科目為《經濟基礎知識》和《人力資源管理專業知識和實務》。

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