選調生與公務員的區別,作為選調生一經錄用就成為具有特殊身份的公務員，由省委組織部調配管理的后備干部，統一納入行政編制，由國家財政負擔工資福利。而公務員，是指在各級政府機關中，行使國家行政職權，執行國家公務的人員。從考試難度上看，選調生要更難一些。

選調生與公務員的區別

1、報名條件不同

選調生的報名條件除符合國家公務員的報名條件外，一般還要求是黨員、學生干部、有志于從事黨政工作、服從組織安排、本科及以上學歷、成績優秀等。另外選調生通常對年齡有嚴格的要求，一般是本科25歲左右，碩士28歲左右，博士30歲左右。

2、培養目標不同

一般公務員招考的是非領導職務國家公務人員，選調生不僅僅具有國家公務員身份，其重點是培養黨政領導干部后備人選。同時，為縣（處）級以上黨政機關和企事業單位培養和輸送高素質的工作人員和管理人員。

3、招錄機構不同

選調生的招錄由黨委組織部門組織，普通公務員招錄由人事部門組織。

4、選拔程序不同

選調生選拔除了資格審查、筆試、面試、體檢、考察考核等程序外，一般都要求校方進行重點推薦和審查，由學校黨委組織部門在審查材料上蓋章。筆試與錄取比例比普通公務員招考高得多，一般都在5：1以下，例如某些省筆試與錄取比例為1：1，某些省為3：1。

5、培養措施不同

選調生到基層工作后，組織部門將通過舉辦培訓班、抽調到上級黨政機關跟班學習，鼓勵參加公開選拔、競爭上崗等得力措施進行重點跟蹤培養，幫助選調生脫穎而出。

選調生與公務員的區別,能同時考選調生和公務員嗎

只要時間上和報名上沒有沖突的話，原則上每個人都是可以同時報考的，具體的也可以打電話向報名單位進行咨詢。

其實選調生也就是公務員的一種，他們錄用之后編制與公務員是同樣的。但是對于選調生的話，要更多地放在基層鍛煉，而且組織上對于他們的重視程度要高于公務員，提拔速度也要遠遠高于公務員，可以理解是一種特殊的干部身份。

但是對于選調生而言，后期要經過的鍛煉也要比公務員更高，原因就是國家和政府對于這類人才的培養目標要更高一些。

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