事業(yè)單位和公務(wù)員的區(qū)別是什么,事業(yè)單位是指國家以社會公益為目的的，由國家機關(guān)舉辦或者其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務(wù)組織；公務(wù)員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。

事業(yè)單位和公務(wù)員的區(qū)別是什么

1、編制不同：公務(wù)員與事業(yè)單位的人員等編制區(qū)別，被國家納入行政編制，由國家發(fā)放薪資待遇的工作人員；國家機關(guān)中除了工勤人員以外的人員都是公務(wù)員身份，屬于公務(wù)員編制。事業(yè)編制是輔助編制，事業(yè)編制按照財政來源又可分為全額事業(yè)編制、差額事業(yè)編制和自籌自支事業(yè)編制三種。

2、晉升速度和機制：公務(wù)員的晉升機制比較完善，考察的也比較全面，是我國重要的組成部分，每一名公務(wù)員都是經(jīng)過正規(guī)嚴格的考試進入的，是我國的重點培養(yǎng)對象。事業(yè)單位的晉升機制相對不一樣，過程比較慢，具體看各自的崗位。

3、薪酬待遇：公務(wù)員的工資是國家政府財政承擔的，由國家進行調(diào)控。事業(yè)單位的工資一般是根據(jù)單位情況來定，一般來說相同的崗位下，公務(wù)員編制比事業(yè)編制收入要高一些。

4、考試難易程度：公務(wù)員考試考申論與行測兩門，而部分地區(qū)的事業(yè)編考試只要考一張試卷，里面融合了申論、行測的內(nèi)容，但是內(nèi)容相較于公務(wù)員考試要簡單些。

事業(yè)單位和公務(wù)員的區(qū)別是什么,事業(yè)單位與公務(wù)員退休后待遇

公務(wù)員退休的待遇，是指公務(wù)員退休后依法應(yīng)享受的權(quán)利，主要是指經(jīng)濟待遇，即退休者應(yīng)享受的退休金和其他生活福利補貼。退休金是公務(wù)員退休后享受的主要經(jīng)濟待遇。

我國公務(wù)員法第七十七條第一款規(guī)定：“國家建立公務(wù)員保險制度，保障公務(wù)員在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下獲得幫助和補償。”第七十九條規(guī)定：“公務(wù)員工資、福利、保險、退休金以及錄用、培訓、獎勵、辭退等所需經(jīng)費，應(yīng)當列入財政預(yù)算，予以保障。”根據(jù)我國公務(wù)員法的規(guī)定，退休待遇于公務(wù)員的福利保險權(quán)。

應(yīng)該說國家公務(wù)員所從事的工作崗位屬于國家行政單位，而事業(yè)單位是屬于從事某些社會服務(wù)的，我國的公務(wù)員法只針對公務(wù)員具備法律效力，而在事業(yè)單位上班的這些工作人員也有他們相應(yīng)的工作準則，再者說，兩者無論是在工資還是升職概率等方面差別都特別大。