公務員的錄取比例，公務員好不好考？公務員不好考，總體的錄取比例為100:1，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優錄取的辦法。民族自治地方依照前款規定錄用公務員時，依照法律和有關規定對少數民族報考者予以適當照顧。

公務員的錄取比例

按照國家的相關規定,計劃錄取人數與報名人數比例要達到1:3才允許開考, 招考指標與報名人數比例達不到比例的一般是不予開考的，相應遞減或取消招考指標。

國家公務員考試每年按錄取2萬人算，如果150萬人報名考試，實際參加考試的有111萬人，比例也有55：1。山東公務員考試按每年招錄1萬人算，每年都有四十萬人左右報考，直接比例也有40：1左右。所以，公務員確實不好考，競爭很激烈。

公務員考試進入面試是根據同一崗位成績排名決定的，比如某崗位招錄1個人，面試比例是1:3，那么筆試成績前三名可以進入面試。省考一般需要兩科加權平均分數在70分以上，國考一般需要140分以上。

公務員的錄取比例，公務員報考小技巧

1、選擇合適崗位。考生可以根據公布的職位招聘表找到符合自身條件的職位，選擇自己最有競爭力的崗位報考。

2、盡量報考限制條件多的崗位。簡單來說，自己的條件如何適合報考限制條件多的崗位，那么競爭度就會有所降低。

3、不跟風報考熱門崗位。熱門崗位意味著競爭形勢激烈，經常是百里挑一，甚至是千里挑一，想成功上岸的難度就會上升。

公務員考試的難度雖大，但它也是一場十分公平的考試，對于每個考生來說，機會都是均等的。