企業人力資源管理師有用嗎？考企業人力資源管理師是很有用的，如果你想要從事企業人力資源管理師相關工作就一定要考取這個證書，尤其是在企業面試的時候沒有證書是不會給你機會的。

企業人力資源管理師有用嗎

1、升職加薪

在企業中很多的高層領導都是有對應的高級證書的，同樣的企業人力資源管理師證書是等級之分的只有高級人力資源管理師才能更好的獲得企業的認可得到更好的發展以及晉升機會。

2、領取補貼

現在企業人力資源管理師證書根據證書的等級不同是會有對應的補貼的，這也是國家為了鼓勵大家報考或者從事人力資源管理師相關工作，前提是需要擁有證書才能領取。

3、抵扣個稅

取得人力資源管理師證書后，持證者可以享受3600元個人所得稅的抵扣;

4、積分落戶

北上廣等一線城市可直接申請工作居住證，在孩子教育和家人醫療福利等方面具有較大優勢;擁有職稱積分落戶可獲得相應加分，如中級職稱上�？杉�100分，深圳可直接申請落戶。

企業人力資源管理師有用嗎，人力資源管理師能做什么工作

1、人力資源規劃：年度和月度的劃分，主要是對人力需求作出預測，規劃企業的組織架構和各崗位的權限，及管理投訴制訂。

2、招聘：工作崗位分析，崗位說明書，招聘渠道開發，招聘市場分析，人員面試安排，人員篩選，面試考試測試等。

3、培訓與開發：分為內訓和外訓，又分為入職前培訓、在職培訓和專項技能培訓。

4、績效考核：側重一個真實的訂立評價員工工作成效的體系，真正找到員工的長處、短處，提高工作效力，多勞多得，按勞分配制。

5、薪酬福利：建立具有競爭力、前瞻性的工資福利體系是有效提高員工工作積極性的最重要方法之一。工資一般調高容易，調低難，福利給出了就太難取消，且多一視同仁，長期擁有。側重開發溝通渠道，企業文化建設，勞動合同管理。

6、員工關系管理：員工入離職管理，員工勞動合同勞動關系處理，勞動氛圍打造等。

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