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2022-09-05 15:03:01|已瀏覽:167次
國(guó)考和省考的區(qū)別是什么,國(guó)考與省考的區(qū)別主要體現(xiàn)在組織單位不同;考錄機(jī)關(guān)不同;招考對(duì)象范圍不一樣;考試科目相同考試細(xì)節(jié)不同;考試時(shí)間不同;考試試題難易程度不同;錄用后的福利待遇存在差異。
1、組織單位不同。
國(guó)考的全稱是中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)招錄公務(wù)員考試,是由中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家公務(wù)員局組織,為中央、國(guó)家機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)招錄公務(wù)員,招考人員是面向全國(guó)的。
而省考是以各省為單位,由省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳以及省公務(wù)員局組織的招錄考試,為省、市、縣、鄉(xiāng)四級(jí)機(jī)關(guān)招錄公務(wù)員,招考范圍是在本省。
2、錄機(jī)關(guān)不同。
國(guó)考是中央公務(wù)員考錄序列,可以分為中央黨群機(jī)關(guān)、中央國(guó)家行政機(jī)關(guān)、中央國(guó)家行政機(jī)關(guān)直屬機(jī)構(gòu)和派出機(jī)構(gòu)、國(guó)務(wù)院系統(tǒng)參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位四個(gè)系統(tǒng)。
省考是各省的公務(wù)員考錄序列,機(jī)構(gòu)和職位分類在實(shí)際上與中央四大系統(tǒng)有著對(duì)應(yīng)的關(guān)系,也可以分為黨群機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)直屬機(jī)構(gòu)和派出機(jī)構(gòu),在總體上是參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位四個(gè)系統(tǒng);在層級(jí)方面,省考時(shí)按照我國(guó)的行政區(qū)域進(jìn)行劃分的,可以分為省、市、縣、鄉(xiāng)四個(gè)層級(jí)。
3、招考對(duì)象范圍不同。
國(guó)考招考具有全國(guó)性,全國(guó)各省區(qū)的公民都可以報(bào)考,是沒(méi)有戶籍限制的;而省考的招考范圍則相對(duì)小了一些,一部分省區(qū)、部分職位會(huì)有戶籍上的限制。
4、考試科目細(xì)節(jié)有所不同。
在公共科目命題上有區(qū)別,國(guó)考和省考的命題模式不同。國(guó)考一般會(huì)有自己的命題組,而省考的試題分為獨(dú)立命題和統(tǒng)一命題,獨(dú)立命題的省份有自己的命題程序,統(tǒng)一時(shí)間考試的省份則由國(guó)家命題組和各省命題組的共同擬定。
在題量上有所不同。國(guó)考行測(cè)近兩年都是135道題,答題時(shí)間為120分鐘,省考與之有所不同,有些地方考試為90分鐘100題,有些地方是與國(guó)考一致的。而申論考試一般材料數(shù)量各不相同,多數(shù)省份維持在一個(gè)穩(wěn)定的變化區(qū)間之內(nèi),個(gè)別省份材料則數(shù)變化幅度較大,具體情況考生還是要多關(guān)注報(bào)考地的考試大綱,以考試大綱為準(zhǔn)。
5、考試時(shí)間不同。
國(guó)考的報(bào)名時(shí)間為每年10月的中下旬,考試時(shí)間在每年11月的第四個(gè)星期日,或者是12月的第一個(gè)星期日。
而省考的考試時(shí)間差異就比較大了,部分省份的省考集中在每年的3~5月、9月份,也有一部分省份會(huì)在下半年舉行,比如河南,但是在時(shí)間上就比較分散了,還有少數(shù)的省份一年內(nèi)有春、秋季兩次考試,比如四川。
6、考題難度有差別。
從總體上來(lái)說(shuō),國(guó)考相對(duì)于省考難度會(huì)更大一些,國(guó)考題量的較大,申論方面國(guó)考試卷分副省級(jí)和地市級(jí)兩種,對(duì)于考生的答題要求也是不一樣的,對(duì)于字?jǐn)?shù)的要求也會(huì)更高一些。
國(guó)考與省考工資待遇有差別,國(guó)考與省考地區(qū)的差異,自然每個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不同,自然工資待遇就不同,往往沿海發(fā)達(dá)城市的待遇就明顯高于內(nèi)陸城市。
工資待遇的差別,主要取決于四個(gè)方面:地域差別、行業(yè)差別、職務(wù)差別、層級(jí)差別。地域差別好理解,東部沿海和一線城市公務(wù)員平均工資肯定高于中西部;
行業(yè)差別就是財(cái)稅、金融、證券監(jiān)管等部門(mén)待遇好于其他部門(mén);職務(wù)差別是晉升快的職務(wù)高的工資待遇好于晉升慢的職務(wù)低的;層級(jí)差別是某些基層財(cái)經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行寬松待遇好于地級(jí)市及以上機(jī)關(guān)。其實(shí),這四個(gè)差別中,最重要的就是地域和行業(yè)差別。
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