山西公務員工資漲幅大嗎一年收入多少 ，山西公務員普通科員身份，每月到手工資為3300元，每年的取暖費大概3300左右，年終獎主要有精神文明獎，考核獎，一年一共9000左右，每月公積金一共900元，一年到手收入5.4萬左右，加上每個月公積金，一年綜合收入為6.4萬左右。

1山西公務員的月收入

據統計，山西公務員的月收入主要集中在6000到8000元之間，少部分持有證書的人員月薪在10000到12000，也有一部分人員的月收入在4000以下，這會根據職務工和級別工資而產生差異。

公務員基本都會有績效獎，有時按月發，半年發，一年發。除此之外還有優秀獎和先進獎。公務員每年進行年終考核，評定為優秀，稱職，基本稱職，不稱職四個檔次，除非犯嚴重錯誤，大部分都是基本稱職以上。

津貼是由地區津貼和崗位津貼構成，其中地區津貼又包括地區附加津貼和艱苦邊遠地區津貼。（所以新疆西藏等艱苦邊遠地區的公務員工資會高很多，主要是因為這個津貼。）

山西公務員工資漲幅大嗎一年收入多少 ，公務員福利待遇有哪些

工山西公務員工資漲幅大嗎一年收入多少 制度。根據官方提供的相關信息，公務員的基本工時文每天八小時，每周的法定工作時間是四十小時，法定節假日的時候可以享受休假的權利，如果該公務員是少數民族的，還可以額外享受自己民族的節假日。

產假制度。相比較一些私營企業的員工產假制度，女性公務員的產假為90天，其中難產者可以額外增加15天，多胎生育的沒多生一個嬰兒增加15天產假。女性公務員在休產假期間，其工資是照常發放的。與此同時，女性公務員在懷孕期間產生的各項醫療費用由所在單位承擔，產前檢查也算工作時間。

病假福利。公務員在崗期間要求請病假的，兩個月以內的工資依然照發，超過以后則需要根據公務員的實際工作情況酌情進行扣減。但是相比較一些私營企業，公務員的病假制度已經好很多了，不是所有人生病以后請長假還會有工資的。

醫療福利。公務員想比較其他人員在醫療方面是可以直接享受公費醫療的。公費醫療的范圍包括門診、診療費、手術費、住院費、診療費、醫生開具的藥費等等，這對于很多私營企業員工來說幾乎沒有可能，因此公務員在這一方面的優勢還是非常明顯的。

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