EMBA面試官關(guān)注的問題

1.EMBA面試官關(guān)注的問題報(bào)考資格。現(xiàn)如今，EMBA的報(bào)考條件越來越嚴(yán)格，把好多想要報(bào)考EMBA而又條件不符的人員拒之門外，所以報(bào)考EMBA的學(xué)員是必須要有足夠的工作經(jīng)驗(yàn)的，甚至要有足夠高的管理經(jīng)驗(yàn)，這是面試官首要考察的情況之一。

2.EMBA面試官關(guān)注的問題所處的行業(yè)。主要考察學(xué)員的人際交往圈及學(xué)員的工作作息和在怎樣的一個環(huán)境中工作，對學(xué)員有一個初步的了解。

3.工作業(yè)績。通過了解面試者的工作經(jīng)歷與工作業(yè)績，可以判斷其實(shí)際的工作能力與業(yè)務(wù)水平。同時，還考察了面試者的責(zé)任心、主動意識、敬業(yè)精神。

4.專家推薦意見。在EMBA面試中，推薦信對學(xué)員的面試通過率是有非常大影響的，推薦信是由對面試者有全面了解的權(quán)威教授或者是面試者單位的上層領(lǐng)導(dǎo)所寫，其中沒有一點(diǎn)虛假成分，這是對面試者全面能力的一個認(rèn)可和肯定，有助于面試官對學(xué)員的能力和工作態(tài)度等有一個全方位的了解。

5.未來職業(yè)看法。考察學(xué)員對事業(yè)的熱衷以及對事業(yè)的進(jìn)取心，事業(yè)心、進(jìn)取心強(qiáng)的人，一般都有明確的事業(yè)目標(biāo)，并為之而積極努力。表現(xiàn)在工作上兢兢業(yè)業(yè)，刻意追求、不安于現(xiàn)狀、追求完美，工作中常有創(chuàng)新。

6.學(xué)習(xí)EMBA的動機(jī)和目的。了解面試者為何學(xué)習(xí)EMBA，對EMBA項(xiàng)目的興趣度如何，在工作中追求什么，以此來判斷學(xué)員報(bào)考EMBA所需求什么，走什么樣的職業(yè)方向，從而日后能夠達(dá)到和學(xué)員在EMBA學(xué)習(xí)的共識。

7.專業(yè)知識與特長。EMBA項(xiàng)目主要是為了滿足高管者需要而設(shè)置的，了解面試者所掌握知識的深度與廣度，才能更深入的了解學(xué)員所需要的是什么，從而以后對學(xué)員進(jìn)行針對性的學(xué)習(xí)指導(dǎo)。

8.邏輯思維能力。考察求職者是否具有縝密的理性思維，能夠抓住問題的本質(zhì)，方法得當(dāng)，條理清晰。

9.應(yīng)變能力。考察面試者的機(jī)敏程度。主要看面試者能否對各類問題快速反應(yīng)，并給出答案;特別是針對邏輯類、博弈類的問題，能否快速把握住問題的關(guān)鍵并能兼顧現(xiàn)場的變化。要知道商場如戰(zhàn)場，情況瞬息萬變，沒有高度靈活的機(jī)敏程度是很難生存下去的。

10.決策執(zhí)行力。在企業(yè)的運(yùn)營過程中，任何一個部門都會遇到各種各樣的問題，因而對于各種問題的決策，是管理者的一項(xiàng)非常重要的工作任務(wù)，而能否有效地將各種問題妥善解決，是評價管理者執(zhí)行能力的關(guān)鍵衡量因素，所以，決策執(zhí)行能力也是管理能力的重要指標(biāo)。

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