2021-12-08 13:49:48|已瀏覽：310次
誠然，招聘時會有這種現象，但這是個例，并不普遍。而且，在就業時，也不僅僅是專升本的學生會被挑選學歷。有些企業會要求一定要985或211大學畢業，有些要求碩士以上學歷，有些要求無掛科記錄，有些企業甚至會參考在校的學分績點等。企業對學歷比較是沒有上限了。要求如此嚴格的企業會在招聘時明確注明要求，避免雙方浪費時間。而其他沒有明確標注的，基本不會因為是專升本而淘汰應聘者。有些HR甚至會認為在大專學習期間還保持自律堅持學習，而且還能扛過專升本這樣“二次高考”壓力的人在工作中可能會更出色。
而如果你是準備公考或者提升學歷，這方面的歧視更是基本沒有，只看自己是否努力，成績是否過硬。
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