怎樣為人處事和說話技巧

怎樣為人處事和說話技巧：在任何場(chǎng)合下，對(duì)于每個(gè)人來說，交流是最為重要的。你的言語就可以間接反映你自己個(gè)人的素養(yǎng)以及閱歷。對(duì)于剛步入社會(huì)的各位，是否還在為如何與別人交流而困擾，那么現(xiàn)在，給大家?guī)�點(diǎn)怎樣為人處事和說話技巧的建議。

1.首先，在沒說話之前，你的心態(tài)要放好。所謂“遇人說人話，遇鬼說鬼話”。根據(jù)和你交談的人的身份，你需要以不一樣的方式去言談。如果一味地用同樣的方式交談，這樣反而會(huì)不合別人的感受，最后落得個(gè)“話不投機(jī)半句多”的地步。

2.如果對(duì)方是長(zhǎng)輩，說話要以尊敬的口氣，不能因自己可能在社會(huì)上取得一定成績(jī)就驕傲自滿，對(duì)待這些長(zhǎng)輩也就不尊敬。永遠(yuǎn)記住“姜還是老的辣”，長(zhǎng)輩畢竟比你多經(jīng)歷了幾十年，看的人生苦短多磨多難也多了。對(duì)你進(jìn)行一些談心，要以謙遜的姿態(tài)去對(duì)待，如果有了一定的分歧，大可“求同存異”。

3.如果對(duì)方是晚輩，在與其說話，可以帶點(diǎn)半開玩笑的語氣，不可太過苛刻;還有就是當(dāng)晚輩做事在你看來有所欠缺時(shí)，說話嚴(yán)厲不帶有貶義，語重心長(zhǎng)而不是尖酸刻薄。

4.如果是工作中的上司，說話更得注意了。當(dāng)然了，不是叫你做馬屁精，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)做錯(cuò)事時(shí)，一個(gè)好的下屬需要及時(shí)地告訴上司的錯(cuò)誤。說話時(shí)不要過于直接，要以婉轉(zhuǎn)的語氣與其交談。這樣說話才能給人臺(tái)階下，畢竟做領(lǐng)導(dǎo)的總需要有點(diǎn)面子而言。

1.贊美行為而非個(gè)人。舉例來說，如果對(duì)方是廚師，千萬不要說：「你真是了不起的廚師。」他心里知道有更多廚師比他還出色。但如果你告訴他，你一星期有一半的時(shí)間會(huì)到他的餐廳吃飯，這就是非常高明的恭維。

2.透過第三者表達(dá)贊美。如果對(duì)方是經(jīng)由他人間接聽到你的稱贊，比你直接告訴本人更多了一份驚喜。相反地，如果是批評(píng)對(duì)方，千萬不要透過第三者告訴當(dāng)事人，避免加油添醋。

3.客套話也要說得恰到好處。客氣話是表示你的恭敬和感激，所以要適可而止。有人替你做了一點(diǎn)點(diǎn)小事，你只要說「謝謝�！�、「對(duì)不起，這件事麻煩你了�！怪劣凇覆攀鑼W(xué)淺，請(qǐng)閣下多多指教�！惯@種缺乏感情的客套話，就可以免了。

4.面對(duì)別人的稱贊，說聲謝謝就好。一般人被稱贊時(shí)，多半會(huì)回答「還好!」或是以笑容帶過。與其這樣，不如坦率接受并直接跟對(duì)方說謝謝。有時(shí)候?qū)Ψ椒Q贊我們的服飾或某樣?xùn)|西，如果你說：「這只是便宜貨!」反而會(huì)讓對(duì)方尷尬。

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