2021-12-11 10:40:22|已瀏覽:327次
導游主要分為中文導游和外語導游,其主要工作內容為引導游客感受山水之美,解決旅途中可能出現的突發事件,并給予游客食、宿、行等方面的幫助。
在中國,凡希望從事導游業務活動的人都必須按規定參加導游人員資格考試。考試合格者,由國務院旅游行政管理部門委托省、自治區、直轄市人民政府旅游行政部門頒發導游人員資格證書。導游通常掛靠在旅行社或集中到專門的導游服務管理機構。
導游人員良好素質的標準是:成為有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義導游人員。
導游人員的工作繁雜、責任重大,因而對一名合格導游人員的素質要求是多方面的,不過基本上可以將其歸納為思想素質、道德素質、知識素質、技能素質、心理素質和身體素質等六個方面。
(一)思想素質
1、愛國主義意識
愛國,在任何時代、任何國家,都是倫理道德的核心。愛祖國、愛家鄉、愛社會主義制度是中國導游人員的首要美德。
2.很強的服務意識
導游人員要將全心全意為人民服務的思想與“游客至上”、“服務至上”旅游服務宗旨緊密結合起來,真心實意地為游客服務。
(二)道德素質
衡量一個人的素質時,道德素質永遠居于首位。道德素質包括政治素質和品德素質。
1、健康的政治素質
導游人員應具有健康的政治素質、高尚的情操,不斷提高判斷是非、識別善惡、分清榮辱的能力,抵制形形色色的物質誘惑和“精神污染”。
2、良好的品德素質
導游人員要做好導游服務工作,首先要學會做人,要尊重他人,要誠信待人,要將個人的功利追求和國家利益融合起來。
導游人員要自尊、自愛,時時維護自己的人格尊嚴,絕不為蠅頭小利而做有損人格、國格之事。
導游人員要自信、自強,不管面對什么人、什么事,導游人員都不應妄自菲薄,而要相信自己、相信自己的力量和能力。一個自信的人在工作和生活中總是充滿信心,勇于克服困難、爭取成功。不過,一個人的自信來自于實力,所以導游人員要努力學習、刻苦鉆研,不斷提高自己,使自己成為名副其實的導游人員。
(三)知識素質
隨著時代的發展,現代旅游活動更加趨向于對文化、知識的追求。人們出游,除了消遣,還想通過旅游來增長知識、增加閱歷、獲取教益,這就對導游人員提出了更高的知識要求。
豐富的知識是搞好導游服務工作的前提。導游講解必須以豐富的知識作后盾,講解內容要豐富,要言之有物,內容要健康,要有情有趣;講解內容要有根有據,而不是胡編亂造。這就表明,導游服務工作本身要求導游人員具有真才實學,知識要豐富、涵蓋面要廣。事實也證明,導游人員的知識越豐富、信息量越多,就越有可能把導游工作做得有聲有色,就能在更大程度上滿足旅游者的知識需求。
導游知識包羅萬象,本節只簡單介紹導游人員應知應會的幾方面知識。
1、語言知識
語言知識是導游人員最重要的基本功,是導游服務的工具。古人日:“工欲善其事,必先利其器。”導游人員若沒有扎實的語言功底,就不可能順利地進行文化交流,也就不可能高質量地完成導游服務工作。
外語導游人員既要熟練掌握外語,又要不斷提高運用母語的能力。
導游講解是一項綜合性的口語藝術,要求導游人員具有很強的口語表達能力,而導游人員的口語藝術必須建立在豐富的知識、扎實的語言功底的基礎之上。
2、史地文化知識
史地文化知識是導游講解的素材,掌握史地文化知識是做一名合格導游人員的必備條件。
史地文化知識包括歷史、地理、民族、宗教、風俗民情、風物特產、文學藝術、古建園林等諸方面的知識。導游人員應綜合理解史地文化知識并將其融會貫通、靈活運用。這對做好導游服務工作具有特別重要的意義。
導游人員也要不斷提高自身的藝術鑒賞能力。藝術素養不僅能使導游人員的人格更加完美,還可使導游講解的層次大大提高,從而在文化交流中做出更多的貢獻。
3、政策法規知識
政策法規知識也是導游人員的必備知識。這是因為:
(1)政策法規是導游人員工作的指針,指導導游人員的導游講解、回答游客問題及與游客討論有關問題。
(2)政策法規是處理問題的原則,導游人員要以相關的法律、法規正確處理旅游活動中出現的問題和事故。
(3)導游人員必須遵紀守法,還要讓游客尤其是外國游客了解中國的法律、法規,遵守中國的法律、法規。
導游人員必須掌握相關的法律、法規知識,以便正確地處理問題,做到有理、有利、有節。導游人員自己也可防范錯誤的發生。
4、心理學和美學知識
導游人員的服務對象是形形色色的旅游者,而且都是短暫相處,因而掌握心理學知識具有特殊的重要性。導游人員要學會運用心理學知識了解旅游者,有的放矢地做好導游講解和旅行生活服務;有針對性地提供心理服務,從而使旅游者從心理上得到滿足,在精神上獲得享受。同時導游人員也要運用心理學知識搞好與各種各樣的旅游接待部門工作人員的關系。導游人員還要運用心理學知識隨時調整自己的心理狀態,使自己始終精神飽滿、熱情周到地為旅游者服務。
旅游活動是一項綜合性的審美活動,要求導游人員懂得什么是美、知道美在何處,并且善于運用生動形象的語言向不同審美情趣的旅游者傳遞審美信息,幫助他們最大限度地獲得美的享受。導游人員還要運用美學知識指導自己的衣著打扮和言行舉止,因為導游人員本身就是旅游者的審美對象。
此外,導游人員還應該掌握旅游業務知識、熟悉交通知識、海關知識、貨幣保險知識、郵電通訊知識、社會知識、國際知識以及衛生、生活等旅行常識。
(四)技能素質
通常,一個旅游團是因為旅游而臨時組織起來的,旅游者之間可能本來素不相識,他們的層次往往參差不齊,他們的文化修養不同,生活習慣、興趣愛好也有較大差異。此外,在不少旅游者的心中,導游人員是花錢雇來為他們提供服務的“下人”。這給導游人員提出了一個棘手的問題:怎樣將旅游者聚集在自己周圍?怎樣使全團成員,至少使大部分成員旅游生活愉快,獲得美的享受并對導游服務工作滿意?
為了圓滿做好導游服務工作,導游人員不僅要具有較強的實力,也要掌握必不可少的服務技能,還要注意工作時的方式、方法。
語言、知識、服務技能構成了導游服務三要素,缺一不可。只有三者和諧結合才能向旅游者提供高質量的導游服務。
導游人員的服務技能范圍很廣,但主要有下述幾個方面:
1、獨立工作能力
導游服務工作的獨立性很強。帶團外出旅游,導游人員一般是獨當一面:獨立地組織旅游活動,獨立地處理各種各樣的問題等。所以較強的獨立工作能力對導游人員成功完成導游工作具有特殊意義。
2、組織協調能力
導游人員接團后,要根據旅游接待計劃合理安排旅游活動,帶領全團游覽好、生活好。這就要求導游人員具有較強的組織、協調能力;要求導游人員在安排活動時有較強的針對性并留有余地;在組織各項活動時講究方式、方法并及時掌握變化著的客觀情況,靈活地采取相應的有效措施。
3、善于和各種人打交道的能力
導游人員的工作對象面廣、復雜,善于和各種人打交道是導游人員最重要的技能之一。與層次不同、品質各異、性格不同的中外人士交往,要求導游人員必須掌握一定的公共關系學知識并能熟練運用,且具有靈活多變、能適應不斷變化著的氛圍的能力,隨機應變處理問題,搞好各方面的關系。
導游人員具有相當的公關能力,在待人接物時會更自然、得體;發揮能動性和自主性的水平必然會提高,有利于提高導游服務質量。
由于導游工作的性質特殊,決定了導游人員的人際關系比較復雜。這就要求導游人員應是一個活潑型、外向型的人,是一個精力充沛、情緒飽滿的人,是一個具有愛心、熱情地與人交往、待人誠懇、富于幽默感的人,是一個有能力解決問題、可以讓人信賴依靠的人。
4、導游講解能力
導游人員要學會對相同的題材從不同角度講解,使其達到不同的意境,滿足不同層次和不同審美情趣旅游者的審美要求。
5、特殊問題的處理和突發事件的應變能力
旅游活動中出現問題和事故在所難免,能否妥善處理問題和事故是對導游人員的考驗。臨危不懼、處驚不亂、頭腦清醒、處事果斷、辦事利索、隨機應變是導游人員處理問題和事故時應有的素質。
旅游活動中出現問題和事故的時空條件、問題和事故的性質各不相同,不允許導游人員墨守成規,而應該根據不同情況采取相應措施,合情、合理、合法地予以處理。
(五)心理素質
導游服務的復雜性和特殊性,決定了導游人員不能只掌握一些操作技能,而是要全面培養自己的各種能力:敏銳的觀察能力、準確的判斷能力、冷靜的思維能力、較強的自控能力等,這些都屬于人的心理素質范圍。導游人員的良好心理素質是導游活動成功的重要保證。
1、敏銳的觀察能力和感知能力
導游講解“貴在靈活、妙在變化”,而靈活變化的依據是通過導游人員的觀察得到的信息。
有位優秀導游員把成功的導游服務總結為16個字:注意觀察、鑒貌辨色、隨機應變、靈活導游。就是說,導游人員要善于通過不同方式自覺觀察并發現旅游者的心理變化和需求,及時調整導游講解的詳略、深淺和快慢,使其更具針對性。這樣,才能將大部分旅游者吸引在導游人員身邊,導游活動才有可能成功。
在參觀游覽現場,導游人員不僅要注意觀察旅游者,還要善于觀察周圍的事物和環境。若發現異常變化,就得當機立斷,或改變游覽線路,或干脆把旅游團(者)帶離現場,以免發生意外,保證旅游活動順利進行。
2、冷靜的思維能力和準確的判斷能力
導游人員在帶團過程中,需要冷靜思考各種各樣的問題并且準確判斷,采取有效措施,正確予以處理。當遇到險情時,更要求導游人員沉著冷靜、果斷處理,這樣往往能化險為夷,避免事故的發生;出現問題后,如果措施果斷,處理合情、合理、合法,會減少損失和不利影響。
事實證明,導游人員處事沉著果斷會提高威信,明智地、合情合理地解決問題讓游客信服,就能使客、導雙方同心協力,共同爭取旅游活動的成功。
3、較強的自控能力
導游人員應該是一個心理健康的人,是一個十分自尊的人,是一個無論在什么情況下都不會放縱自己、感情用事的人。
(1)理性的心理品質
導游人員必須具有理性的心理品質,時刻明白自己的角色是“服務員”,自己的任務是為游客提供服務。一上團,導游人員應該很快進入角色并不受任何外來因素的影響,要始終精神飽滿、熱情友好、笑口常開。
(2)不卑不亢
導游人員與旅游者、入境旅游團領隊及其他人員交往時,應既不驕氣又不膽怯,始終沉著自然、不卑不亢。
(3)雙贏原則
旅游活動時,導游人員與旅游者及其他人員之間出現矛盾、發生糾紛是常有的事,旅游者有時會對導游服務工作挑剔、指責,甚至無理取鬧。對此,導游人員不能感情用事,與之爭高低,做“嘴上勝利者”,而要以理服人,并且理明則讓,力爭雙贏,避免發生正面沖突。
(4)克服厭煩情緒
在較短的時間內,人們多次、幾十次去同一景點,一般都會產生厭煩情緒。但對導游人員而言,這種情緒卻是做好導游服務工作的巨大障礙。一名合格的導游人員去一個曾經到過上百次、上千次的旅游景點,都應該像第一次游覽那樣興奮,并因此感染旅游者一起游覽、一起欣賞美景,加上導游人員的精彩講解,游覽活動就有可能成功。可以這么說,克服厭煩情緒是導游人員做好導游工作的前提條件之一。
(六)身體素質
導游服務工作是一項腦力勞動和體力勞動高度結合的工作,為了適應這項工作,導游人員不僅要有豐富的知識、較強的語言表達能力和嫻熟的服務技能,還必須有健康的身體。導游服務工作要求導游人員能走路、會爬山,能適應各地的氣候、水土和飲食;能為旅游者四處奔波,滿足他們的正當要求、解決他們的困難;能適應長期在外、連軸轉帶團、體力消耗大、無法正常休息的工作特點。
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