先考編，優勢相對于教師招聘考試更大一些。教師編制考試屬于教師招聘考試的一種，但通過教師編制考試后即為在編教師，而通過教師招聘考試不一定是在編教師，也可能是非在編教師，即臨聘人員或合同工。

      有編制可以調動，有相應的職稱工資并可以晉升，退休后享受相應的社保和職業年金。無編制的學校教師往往屬于臨聘人員，無法晉升，無法調動，只屬于某一學校的臨聘人員，俗稱代課老師，退休后按照與當初所在單位簽訂的合同處理。

      教師編制考試原則上一年只舉行一次，由當地教育局發布招考公告，考生按照考試公告進行崗位報考，采取擇優錄取，公平公正的方式選拔。教師編制報考條件一般包含學歷要求、專業要求、戶籍要求、年齡要求及擁有對應的教師資格證書。       考試分為筆試考試跟面試考試，筆試考試內容一般為《教育基礎知識》和《公共基礎知識》或者《學科專業知識》兩部分，面試采取試講或說課的方式進行；筆試合格的考生才可以參加面試，面試成績優異并通過審核才能獲得就職機會。

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