很多人經常覺得自己情商不高，不會說話，常常得罪別人，導致自己的人脈關系處理的不好，無論是對上（領導）還是對下（員工），無論是親人還是朋友，都不能夠找到和諧的溝通方式。下面給大家分享提升情商直接的方法有哪些？供大家參考。
一、當你想和別人尋找話題時，一定要多用開放式提問，少用封閉式提問
例：當你遇到一個朋友，想多聊一會，一般人會問你最近怎么樣，還好嗎？那么對方只能是還行，一般吧。于是話題瞬間終結。那么高情商的人會這樣問，我看你最近狀態很不錯，這段時間在忙什么呢？這時候你們就會產生更多的話題。
二、一定不說反問句
例：你著急出門卻找不到鑰匙，老婆一般會說，怎么一天到晚丟三落四，你平時不帶腦子的嗎？但如果換種說法呢，你去鏡子旁邊看看，上次你就把鑰匙落在了那里，萬一這回也是呢。兩種說法，哪種更容易接受。心理學上講，反問句天生具有攻擊性，所以在溝通中要盡量避免。
三、給人提意見時，一定要夸贊
例：開會的時候，你想跟同事提點意見，這時候你可以說：剛剛老劉說的，都說到了核心。這里呢我個人有一點點小小的補充。當然老劉這個人平時很大度，我才敢提點意見。要是換別人的話，我就不敢提了。
四、重復對方的話可以增加別人對你的好感
例：對方說：我上周去健身了，你可以說：你經常健身吧，怪不得你的身材這么好。把夸獎隱藏在表情、話語和情緒當中，這樣就能讓你的人緣爆棚。
五、別人找你幫忙，不要把話說的太滿
表態。兄弟，你放心，你咱們倆的關系啊，這事我肯定上心。共謀。這事兒估計困難不小，你那邊也多找幾個人問問，咱們分頭使力，確保事情啊徹底落實。制約。你千萬別給我客氣啊，你咱們倆的關系往往是我奮斗的事。但是啊萬一沒有成，你可千萬別怪我就行。
這樣一來對方就會對你有合理的預期，成了，對方只會對感謝你，如果沒成，對方也不會責怪你。
六、學會面對什么樣的人，說什么樣的話
經常炫耀的人啊，想要的是贊美，你就要多吹捧，多恭維。優柔寡斷的人呢，想要勇氣，你就要多肯定和鼓勵。邏輯不清的人想要條理，你就要多給他歸納和總結。性子急的人，他想要的是效率，你就要簡潔明了，直奔主題。
提升情商直接的方法有哪些？提升情商就是對方想要什么，你就給他什么，因為只有順應了別人的人性，對方才能滿足你的人性。
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