很多朋友咨詢開一家舞蹈培訓機構，需要準備些什么？小編是白手起家，從事舞蹈培訓行業8年開設7家培訓學校的創業人，對如何運營一家舞蹈培訓機構有成熟的經驗。在回答這個問題之前，我想問你做好心理準備了嗎？

    曾經我以為開一家屬于自己的舞蹈培訓機構就可以風風光光做個小老板，事實上，當年還是太年輕太天真了。在客戶心里，我不是高高在上，受人尊重的老師，而是一個應該把她們當做上帝的服務人員；員工心里，這只是一個小廟，容不下他們這尊大佛，一個不開心就甩臉子走人，緊急情況還得自己頂上崗位；房東面前，我是卑微小F，天天祈求別漲租；更別提這些年已經學會修燈管，通馬桶，刷墻，修電腦等各種漢子技藝。困窘的時候也因為經營不善，遇人不淑，付不起房租，發不出員工工資。但這么多年來，無論遇到多大的困難，我從來不曾拖欠員工的工資，哪怕是靠幾張信用卡倒來倒去的套錢，咬著牙也要準時發工資。

    潑完冷水，小編想把這些年經營中走過的彎路總結出來，告訴正在看這邊這篇文章想要創業的你，前路艱辛，但我們可以一起前行。

    關于開班舞蹈培訓機構需要注意以下三個部分：

    一：定位

    這是你第一個需要思考清楚的問題，一般分為這幾種：

    1.市場定位：如果你想做高端，那么資金就要準備充足，因為選址，裝修就要符合定位，你否則你戲臺搭起來唱戲也沒人理，當然如果你是一位有名氣的名師，眾多粉絲追隨，這一點就請隨意。

    我們一般定位會分為高端，中端和低端三種，在這里小編想提醒一下，如果想在競爭激烈的市場中走一條相對輕松一點的路線，要么做高端市場服務20%的客戶，重質不重量；要么就做低端，做低價的批發生意；培訓行業最忌諱做不上不下的中端定位，要不然你吸引來的客戶只會跟你比價格，又跟你要求服務和品質。

    2.發展定位：你是想找一個成熟的培訓機構加盟，把總校商業模式、管理制度復制過來，再根據自己培訓班的情況做適當的調整。還是像我一樣,自己做品牌,摸索經驗，從一家直營店開始，然后做連鎖，最后發展自己的品牌招商加盟，這一點也是需要思考清楚的。

    關于定位你想清楚了，想必就能回答很多人問我的問題“開一家舞蹈培訓機構需要多少錢？”或“十萬塊錢能不能開一家舞蹈培訓機構”

    二：選址

    選址有幾個因素供大家參考：

    1.人流量：人流量決定了你的招生量，酒香也怕巷子深。綜合考慮小區密集度高（查樓盤房價看小區群體的購買力，以及小區的實際入住率）；周邊有學校或商場的地方。更直接一點的選址參考方式是觀察周邊有沒有新東方這一類的知名機構，他們做選址一般都是有調研人員去做市場采集的，如果你把握不準可以多看看它們；

    2.交通方便：選址地是否有直達的地鐵或公交，便利的停車場，這將會成為你能否留住客戶的因素之一。以及容易找到的標志性地名，我經常會發現在網上搜到或者朋友介紹來試課的客戶會因為找不到去機構的路放棄去試課。

    3. 同類異業機構：尋找同類異業的機構扎堆，舉例我是做少兒舞蹈培訓，那么我會選擇旁邊有做美術，鋼琴，早教，英語培訓等機構，幫助家長節省路途中的時間，同時還可以獲取這一塊的流量優勢。

    4.小區內部住房房租再便宜也不要選：舞蹈行業既要放音樂，又要跳，容易擾民遭到投訴；

    5.看政策：我曾經有一家店剛裝修完，就碰上規劃修高架橋，直接封路兩年，損失非常大；

    三：人員配備

    配備包括：舞蹈老師、教務管理，市場招生。

    舞蹈培訓機構主要的人有負責教學的舞蹈老師，有負責學生管理，家長溝通的教務老師，有負責招生，宣傳的市場人員。在開學之前，這幾方面的人員一定要安排好了，可以一人兼多職，但一定要提前做好準備。很多舞蹈老師教學水平高，出來自己創業開機構，一般都是一個人打天下，身兼數職，在這里還是要提醒一下，如果想要機構做大做強，這三個角色的工作你是否能一個人承擔，如果不能那你就要尋找合適的人來幫你分擔。

    四：辦學文件

    現在對于少兒培訓行業國家管控越來越嚴格，如果你想正規化，需要辦理四種：

    1辦學許可證：凡是民辦類培訓機構都需要辦理此證，開辦藝術培訓班亦不例外。辦學許可證的流程比較麻煩，建議提前準備；

    2營業執照：只要開實體店就得辦理營業執照。怕麻煩的可以花錢找代 辦幫你跑完整個流程；

    3、消防審批。投資者需要去當地的消防部門辦理消防審批手續，以確保門店的消防設施合乎標準，這一點幫你裝修的公司是可以處理的；

    4、稅wu登記證。去稅wu部門辦理稅wu登記證，領取增值性發 票了。（相信你的營業執照辦理下來后，你的電話就會被代賬的會計公司打爆，當然找個會計公司每個月幫你處理確實會省掉不少事情）。

    以上就是小編整理的比較詳細的辦機構需要準備的事項，我會持續分享舞蹈培訓機構運營管理，教學教務，咨詢成交，市場招生等干貨內容。