傳統(tǒng)手工會(huì)計(jì)有哪些缺點(diǎn)手工會(huì)計(jì)核算形式缺點(diǎn)集中體現(xiàn)在：處理環(huán)節(jié)多，處理內(nèi)容分散;處理流程重復(fù)，數(shù)據(jù)核對(duì)工作復(fù)雜;處理周期長(zhǎng)，信息傳遞、反饋慢，財(cái)務(wù)報(bào)告的時(shí)效性差。

傳統(tǒng)手工會(huì)計(jì)有哪些缺點(diǎn)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)一般可分為會(huì)計(jì)核算、分析、檢查三個(gè)部分，因而傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)方法亦相應(yīng)地由會(huì)計(jì)核算方法、會(huì)計(jì)分析方法和會(huì)計(jì)檢查方法所組成。隨著社會(huì)生產(chǎn)力水平的提高和科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，尤其是電子計(jì)算機(jī)的廣泛應(yīng)用和管理的現(xiàn)代化，會(huì)計(jì)的傳統(tǒng)方法已越來(lái)越不適應(yīng)會(huì)計(jì)環(huán)境的變化，亦日益暴露出其不足，主要表現(xiàn)在三個(gè)方面：

1.不能滿足市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的會(huì)計(jì)工作任務(wù)完成的需要

傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)方法是與高度集中的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的，因?yàn)樵诋?dāng)時(shí)，作為會(huì)計(jì)主體的企業(yè)只是國(guó)家的行政隸屬單位，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果和財(cái)務(wù)狀況只需對(duì)國(guó)家負(fù)責(zé)，只需向國(guó)家報(bào)告。因此，會(huì)計(jì)主體只是單純代表國(guó)家的利益，對(duì)會(huì)計(jì)客體(對(duì)象)只需采用核算、分析與檢查的方法就可完成會(huì)計(jì)工作任務(wù)。而在當(dāng)今的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，企業(yè)已是一個(gè)自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，企業(yè)不僅僅只是對(duì)國(guó)家負(fù)責(zé)，還需對(duì)投資者、債權(quán)人、消費(fèi)者及社會(huì)公眾等負(fù)責(zé)，還需向他們提供有助于決策的會(huì)計(jì)信息。因此，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)方法遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了新的會(huì)計(jì)環(huán)境下的會(huì)計(jì)工作的需要。

2.不能保證新的會(huì)計(jì)職能履行的需要

傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)方法是以反映與監(jiān)督職能為起點(diǎn)和依據(jù)的，會(huì)計(jì)反映職能決定了核算方法的形成，會(huì)計(jì)監(jiān)督職能決定了會(huì)計(jì)分析、檢查方法的形成，而現(xiàn)代會(huì)計(jì)的職能已由此拓展至預(yù)測(cè)、決策、控制、考評(píng)在內(nèi)的會(huì)計(jì)管理職能，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)方法必須要有較大的突破，否則，就不能保證新的會(huì)計(jì)職能的履行。

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