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萬息崗前集訓中心成立于2003年，經(jīng)過17年的摸索創(chuàng)新，現(xiàn)已發(fā)展成集軟件開發(fā)、網(wǎng)站開發(fā)、人力資源培訓、專業(yè)技能培訓等多元化公司。中心針對目前IT行業(yè)人才需求，重點開設WEB前端工程師、Java軟件工程師、UI設計師IT核心課程等。
科學的培養(yǎng)模式
從學前測試，學中班主任+講師+服務團隊的組合團隊為依托，到學后就業(yè)導師團隊全程指導跟進，量身為學員打造個性化、差異化的培訓服務、就業(yè)流程，確保學員“會做、做好、做快”，真正掌握入行的核心技能，具備項目開發(fā)實戰(zhàn)經(jīng)驗，實現(xiàn)學習和工作無縫對接。
科學的培養(yǎng)模式：
職業(yè)技能+職業(yè)素養(yǎng)=職業(yè)競爭力
1開班報到
開班報到
2測試診斷
到中心的學員先診斷后開始集訓，分析現(xiàn)狀，找到學員癥結(jié)
3規(guī)劃目標
結(jié)合測評結(jié)果，制定階段性項目提升目標
4制定方案
企業(yè)用人標準與項目需求為依據(jù)設置集訓方案，集訓方案包含職業(yè)人才技能標準、崗位職責與能力、職業(yè)素養(yǎng)培育考評等
5匹配教練
根據(jù)學員情況篩選適合的教練
6跟蹤輔導
教練+集訓督導+服務團隊貼心提升管理；集訓方案：基礎項目、大型項目實操等
7實時反饋
階段性集訓成果反饋
8職業(yè)體檢
入職指導、模擬面試、簡歷分析、發(fā)展規(guī)劃等
9就業(yè)保障
保障二年工作經(jīng)驗
學校優(yōu)勢
1.就業(yè)保障，萬息集團業(yè)務涉及企業(yè)人力資源服務、項目外包、崗前集訓等多種業(yè)務，可以為就業(yè)學員提供全面的就業(yè)保障。同時還會未學員簽訂薪資保障合同，保障就業(yè)者的切身利益。
2.項目小班學習，項目組6-8人即為一個班，學習更高效
3.商業(yè)項目0起步實操，拒絕填鴨式教育，學習更扎實
4.全日制集訓，不再分基礎班和提升班，按學習前基礎情況分組，一次學到位。