公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試考試誤區(qū)解析
2022-03-07點擊量:192
雖然公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試形式是公職面試形式中的“元老”,但很多考生仍然對它存在不少誤區(qū)。糾正誤區(qū),能夠讓我們更加了解公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試結(jié)構(gòu)化,避免踩雷,才能在面試中大放異彩。誤區(qū)1:按照答題思路答題就是套路公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試題目涉及綜合分析、計劃組織、應(yīng)急應(yīng)變、人際關(guān)系等六大題型的考察,對于很多應(yīng)屆畢業(yè)生而言,因為缺少組織經(jīng)驗,在作答計劃組織題目時一臉茫然。除此之外,綜合分析題目對于絕大多數(shù)考生而言,是最為難啃的那塊硬骨頭。如果沒有答題思路,很多考生如無頭蒼蠅一般,無從下手。但是當有了答題思路后,部分考生就會認為同類型題目作答非常雷同,仿若粘貼復(fù)制,便認為它是一種套路。準確來說,這絕對是一種錯誤的認知,答題思路絕非套路。答題思路是作答同類題目時最完整最全面的答題角度,涵蓋面廣,這恰恰是答題思路的價值所在,能夠讓考生在短時間內(nèi)快速吸收,明確不同題型最為全面的作答方法,為我所用。而在使用時,也不是全盤接收,考慮到面試時間有限、每個人知識儲備不同,我們只需要選擇自己擅長的、理解的角度,有邏輯地作答即可,這是結(jié)構(gòu)的個性化。同時,雖然題型一致,角度相同,但具體內(nèi)容一定是因題而異的,這是內(nèi)容的個性化。最后,每個人都有屬于自己獨一無二的語言體系,同樣的意思,不同的人會有不同的表述版本,這是語言的個性化。所以,答題思路一定是“巨人的肩膀”,只要用得好,就能讓備考事半功倍,讓面試成績不負所望。誤區(qū)2:答題時考官面無表情或微微皺眉,就是低分很多考生認為,考官聽我們作答時面無表情或者皺眉,都證明我們答得不對、偏題、不深刻、沒新意等,分數(shù)一定很低,導(dǎo)致考生陷入自我懷疑,答題出現(xiàn)有氣無力、不敢表達、眼神飄忽、甚至放棄作答等問題。答題時考官面無表情或微微皺眉,一定是低分嗎?實則不然。考官同天時間需要考查幾十名考生,考查同樣的題目,難免覺得疲憊,面無表情微微皺眉,只是考官為了體現(xiàn)考試的嚴肅性和身體疲憊的一種表現(xiàn)。這也是一種壓力情景,如果考生能夠沉穩(wěn)應(yīng)對,也能體現(xiàn)良好的抗壓能力。所以,面對此類情景,切勿自我否定、自我放棄,要繼續(xù)從容作答。當然,為了抓住考官的注意力,可以適當調(diào)整答題的狀態(tài),重音突出作答重點。誤區(qū)3:面試抽到首號和尾號分數(shù)一定很低部分面試考生認為面試如果作為首號答題,考官會很嚴格,也就是平均分左右。如果作為尾號答題,考官已經(jīng)疲倦且認為作答沒有新意,也不會打高分。因此,抽簽時非常緊張,真的抽到首號和尾號后,心態(tài)出現(xiàn)很大波動,影響發(fā)揮。但是首位號就一定不會出高分嗎?一定不是。首位號也有很多高分考生,只要自身能力過硬,根據(jù)答題順序做好調(diào)整,首尾號也可以拿高分。作為首號答題,要調(diào)整好心態(tài),自我鼓勵,保持從容自信的狀態(tài),作答過程中邏輯清晰,在答題時長不超時的情況下,角度盡可能全面。作為尾號答題,保持住壓軸出場的心態(tài),展現(xiàn)良好的精神風(fēng)貌,答題時間可以適當縮短,言簡意賅、重點突出且重音強調(diào)。...